Sandro Tomić

Wir unterstützen Betriebe dabei ihre Mitarbeiter zu halten und leichter die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Durch unsere X-TERNA-BOX profitieren unsere Kunden von einem anonymisiertem Feedbackprozess, welcher die Stärken und Schwächen im Betrieb aufzeigt. Durch diese Rückmeldung aus der Belegschaft und dem Management setzten wir Maßnahmen um, welche die Loyalität Ihrer Mitarbeiter steigern, die Fluktuation nachhaltig senken und die Effizienz erhöhen. Nicht nur leere Phrasen, sondern Realität.

Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit, Personaladministration, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung

• Recruitment (strategically & operationally) • Learning & Development (strategically & operationally) • HR Administration (On-/Offboarding & Midline) • Employee Satisfaction • Communication & Negotiation with workers council

• HR Marketing (Homepage, Job postings, Social Media) • Applicant Management & developing recruitment processes • Job interviews • Active Sourcing

Grundwehrdienst als Hochgebirgsjäger.

Zu meinen Aufgaben gehörte die Betreuung von sozial Benachteiligten Kinder im Volksschulalter. Zu den Tätigkeiten gehörten: Beziehungsaufbau zum Kind Unterstützung des Kindes beim Lernen Finden einer Vermittlungsmethode bei Lerninhalten Lösen von Problemen des Kindes (z.B. Demotivation) Hintergrundwissen zum Kind Selbstorganisation und Zeitmanagement Einhaltung der Verschwiegenheit

Handel, Controlling und Jahresabschluss, Englisch mit Wirtschaftssprache, Personalmanagement, Französisch mit Wirtschaftssprache, Unternehmensführung, Marketing & Sales