Sandy GRZANKA

Mise en place de l’accord pénibilité au travail et égalité hommes/femmes : rédaction des accords, création et analyse des fiches de poste, diagnostic et mise en œuvre des actions de prévention… - Process de recrutement: Sourcing, tri et sélection de CV, contact candidats, entretiens - contacts écoles et universités - rédaction de mesures disciplinaires - rédaction de contrats de travail et d'avenants

Gestion administrative quotidienne: analyse des entretiens professionnels, préparation et suivi des embauches,..

Elaboration d’ un suivi du temps de travail des partenaires sociaux : suivi des activités liées à la représentation du personnel, gestion et contrôle des crédits d’heures, formations sur la règlementation aux managers... - Organisation logistique des élections professionnelles (DP, CE) et de la cérémonie de remise des médailles du travail, - gestion des effectifs dans les systèmes d’informations, - gestion des départs à la retraite (administratif, conseils…), - rédaction de modes opératoires RH…

Gestion des Ressources Humaines et Organisations : formation, système d'évaluation, recrutement, droit du travail, communication, approche sociale...