Sara López García

Strategische und operative Führung der HR Abteilung Coaching und Beratung, Organisationsentwicklung Leitung von Digitalisierungsprojekten Einführung einer neuen Mitarbeiter- und Kaderstruktur Führungsentwicklung Einführung eines HR Sparringpartner-Modells Neuentwicklung und Implementierung diverser HR Instrumente: Kompetenzmodell, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklungskonzept etc. Aufsetzen und begleiten des Change Management Prozesses Seit Oktober 2018: Mitglied der Geschäftsleitung

Mitglied des HR Führungsteams, Leitung der Abteilung HR Verwaltung, Betreuungsbereich mit ca. 500 Mitarbeitenden Coaching & Beratung der Linie bei strategische HR-Themen, Führungsaufgaben, Organisationsentwicklung, Performance & Talent Management, Salary Review Mitentwicklung und Implementierung der HR-Strategie Leitung diverser Workshops (Führungs- und Organisationsentwicklung) Projektleitung bei der Durchführung der Mitarbeiterumfrage Stellvertretung der HR Leitung

Seit September 2011 als Bereichsleiterin HR: Betreuung der Abteilungen Technik, Planung, Produktionsleitung, Finanz & Informatik, Duty Free / Int. Distributors, Chocolateria; Betreuung der Trainees im Bereich Operations; Direkte Führung der Empfangsmitarbeiterinnen; Rechtsberatung für HR-Team und Vorgesetzte; Mitarbeiterbetreuung; Erstellung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts; Organisation des aktiven Hochschulmarketings; Organisation von diversen Mitarbeiteranlässen Bis August 2011: Personalassistentin

LAP-Vorbereitungs- und Nachhilfekurse für kaufmännische Lernende in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaft und Recht

Teilnahme bei der Gründung einer Aktiengesellschaft Selbständige Klärung von Rechtsfragen im Bau-, Aktien-, Miet- und Sachenrecht

Selbständige Abwicklung der gesamten Payroll für die Mitarbeitenden der Westschweiz Mutation und Pflege der Personal- und Lohnstammdaten Beratung der Linie und Mitarbeitenden bei Fragen bzgl. Lohn, Sozialversicherungen und Pensionskasse Verantwortlich für die Kommunikation mit Sozialversicherungen, Pensionskassen und Behörden Abrechnung der Sozialversicherungen (Taggelder, Quellensteuer, Familienzulagen, usw.) Mitarbeit in diversen SAP-Projekten Stv. Leitung Personaladministration

Selbständige Abwicklung der gesamten Payroll für 1‘200 Mitarbeitende Mutation und Pflege der Personal- und Lohnstammdaten Beratung der Linie und Mitarbeitenden bei Fragen bzgl. Lohn, Sozialversicherungen und Pensionskasse Verantwortlich für die Kommunikation mit Sozialversicherungen, Pensionskassen und Behörden Abrechnung der Sozialversicherungen (Taggelder, Quellensteuer, Familienzulagen, usw.) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle Lehrlingsbetreuung Stv. Leitung Personaladministration

Lohnverarbeitung mit SAP Überwachung, Plege und Abrechnung der Personalzeiterfassung Erstellung diverses Statistiken und Reportings Führen von Austrittsgesprächen Lehrlingsbetreuung Kontakt mit Sozialämtern

Selbständige Führung der Kreditorenbuchhaltung Erstellung umfassender Monatsreportings Einholen von Kostengutsprachen Kontakt zu Kostenträgern und Behörden Mithilfe bei der komplexen Operationsplanung Mithilfe bei der Führung der Finanzbuchhaltung eines Hotels

Arbeitsrecht Recht der beruflichen Vorsorge Wettbewerbsrecht Haftungsrecht Mietrecht Verträge auf Arbeitsleistung Immobiliarsachenrecht

Droit européen Employment law Human resource management

Arbeitsrecht Unternehmensrecht Sozialversicherungsrecht Wirtschaftsprivatrecht Vertragsgestaltung