Sarah Höflinger

- Kalkulation des Personalaufwands im Rahmen von wettbewerblichen Verfahren - Erstellung der Personalplanung und des Personalcontrolling für die Region Bayern in Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern - Personalbetreuung der Mitarbeiter der DB Regio Bus GmbH z.B. Bearbeiten von Personaleinstellungen, monatliche Pflege der EDV-Daten, allgemeines Bescheinigungswesen, Jahresschulungsplan etc.

Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunden im ÜT Kreis, / Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von internen Personalentwicklungs-Workshops, Führungsgesprächen und Mitarbeiterbefragungen / Mitwirkung bei der Erstellung der HR Unterlagen für die Personalplanung / Mitwirken bei der Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten sowie Betreuung der Nachwuchskreise / Unterstützende Tätigkeit der Personalreferenten bei unterschiedlichen Recruiting- und Development Themen

Betreuung des Werkstudenten/Ferienarbeiter-Prozesses / Beratung der Mitarbeiter zu standisierten Themen (ATZ/ Mutterschutz) / Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen / Erstellung von Auswertungen in SAP R3/HR / Unterstützung bei der Datenaufbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft, allgemeiner Schriftverkehr und administrative Tätigkeiten

- Klärung aller Aktienanfragen im Rahmen des Belegschaftsaktienprogramms/ - Korrespondenz mit den Personalabteilungen vor Ort, den Führungskräften und Mitarbeitern/ - Erfassung und Korrektur der Aktienbestellungen / Klärung und Erfassung der Abwesenheitsmeldungen

Strategisches-Operatives Personalmanagemt, Internationales Personalmanagement, Arbeitsrecht, Moderne Führungskonzepte

Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Marketing