Sarah Landau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Landau
- Bis heute 2 Monate, seit Juli 2026
Interim HR Manger
Sarah Landau - Interim HR Management
Ich übernehme zeitlich befristete HR-Mandate zur Überbrückung von Vakanzen sowie in Transformations-, Restrukturierungs- und anspruchsvollen Veränderungssituationen Meine Schwerpunkte sind: - HR Transformation & Restrukturierung - HR Operations & Shared Services - HR Prozesse, Systeme & Digitalisierung - Führung von HR-Teams - Strategisches und operatives HR Business Partnering
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2021 - Dez. 2025
Head of People Management
Mabanaft GmbH & Co. KG
Leitung des Teams HR Processes & Systems mit Verantwortung für unser globales HR System Workday Leitung des lokalen HR Support Teams (u.a. Administration, Recruiting, company benefits)
Leitung des Bereichs HR Operations (Administration, Arbeitsrecht, Betriebliche Altersvorsorge, Gehaltsabrechnung, Reisekosten) Führung eines Teams von 12 Mitarbeitern, 7 direkte Berichtslinien Einführung von Standardisierungen und Prozessen Operative Verantwortung für HR-Systeme Begleitung / Durchführung von HR-Projekten
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2017Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
HR Business Partner Commercial / Corporate Functions North
Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen HR-Themen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Karriere- und Entwicklungsfragen, Beratung und Unterstützung bei Change-Management Maßnahmen, Gesprächs- und Verhandlungspartner Betriebsrat, Projekte auf nationaler und international Ebene
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2016Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
Personalreferentin
- Nachwuchskräfteverantwortliche / Ausbildungsleitung Nord - Betreuung und Beratung der Führungskräfte - Beratung in sozialen und arbeitsrechtlichen Fragen - Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren - Recruitierung von neuen Mitarbeitern - Personalentwicklung - Leitung eines lokalen Talentprogramms - Durchführung/Mitarbeit in HR-Projekten - Begleitung und Durchführung von Change-Management-Prozessen
Recruiting intern und extern, Betreuung des Themas Zeitarbeit für drei Standorte, Durchführung und Planung des Betrieblicheneingliederungs-Managements, Projektarbeit, Mitarbeiterbetreuung, Durchführen von Einstellungen (incl. Eingruppierung), Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehalts-, Bonus- und Sonderzahlungsberechnungen, Erstellen von Schreiben, eigenständige Bearbeitung von Einzelfällen (Mutterschutz/Elternzeit, Arbeitszeitveränderungen usw.)
- 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2012
Personalberaterin / Personaldisponentin
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· Allgemeine Sekretariatsaufgaben · Terminkoordination · Betreuung der Mitarbeiter · Anforderung von Leihpersonal · Unterstützung Personalcontrolling · Organisation von Dienstreisen, vorbereitende Dienstreiseabrechnung
Ausbildung von Sarah Landau
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2017
Human Resource Management
FOM Hamburg
- 1 Jahr und 4 Monate, März 2012 - Juni 2013
Betriebswirtschaft
BA Hessen
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2012
BWL Personalmanagement
VWA Hamburg
Sprachen
Deutsch
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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