Sarah Mandt

• Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingsprozesses für mehrere Niederlassungen • Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen • Beratung und Ausarbeitung von Recruitingmaßnahmen - und Strategien der jeweiligen Niederlassung • Entwicklung und Implementierung neuer Recruitingtrends • Betreuung und Pflege des Bewerber-Managements-Systems • Führen von Erstgesprächen • Active Sourcing • Planung und Teilnahme an Recruitingsmessen

• Übernahme des Recruitingsprozesses für die Niederlassung Mannheim • Vorauswahl von Bewerbern • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, HR-Projekten und Messen • Koordination von Bewerbungsgesprächen • Führen von Erstgesprächen und Nachbereitung der Gespräche • Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen • Active Sourcing in Form einer persönlichen Ansprache • Erstellung von Recruiting-Statistiken • Marktrecherchen • Unterstützung im Social Media Marketing

• Übernahme des Recruitingsprozesses für das Cluster South/Switzerland • Vorauswahl von Bewerbern • Active Sourcing • Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen • Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Dienstleistern (national sowie international) • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, HR-Projekten und Messen • Schnittstelle zu Hiring Managern • Marktrecherchen