Mag. Sarah Momoh

ReConnect ist kein klassisches Coaching, sondern ein Rückzugsort. Ein mentaler Raum, in dem du zur Ruhe kommst und Entlastung erfährst. Es ist kein weiteres ToDo, sondern eine Auszeit vom Funktionsmodus. Im Zentrum stehst du: deine Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse. ReConnect hilft dir, innere Konflikte zu lösen und neue Perspektiven zu entwickeln. Ich biete Dir einen geschützten Raum, um vom Stress loszulassen, Kraft zu tanken, Klarheit zu gewinnen und dich von Innen heraus zu stärken.

Als Coach unterstützte ich dich die richtigen Entscheidungen zu treffen & erfolgreich umzusetzen. - Du stehst vor einer schwierigen Entscheidung? - Du hast innerlich bereits gekündigt? - Du fragst dich, wie es weitergeht? - Du möchtest deine Entscheidungskompetenz stärken? - Du möchtest deine beruflichen Entscheidungen reflektieren? - Du möchtest als Führungskraft zielführende Entscheidungen treffen? --> Entscheidungs-Coaching für Führungskräfte & Privatpersonen

Das innovative Programm “High Potential – Diagnostic based Empowerment” richtet sich an Unternehmen, die ihre High Potentials dabei unterstützen wollen, ihre Führungs- & Entscheidungskompetenz zu stärken. Alle Angebote des Programms basieren auf der am Markt etablierten Imoprofile-Diagnostik. Eine fachlich fundierte, datenbasierte und spezifizierte Umsetzung der Workshops, Trainings & Coachings ist dadurch garantiert. Konzept & Umsetzung: In Kooperation mit Anna Faghir Afghani

- Betriebsleitung - Personal- & Projektleitung - Personalmanagement & -entwicklung - Assistenz & Stellvertretung der Geschäftsführung In meiner Tätigkeit als Projekt- & Personalleiterin habe ich erlebt, wie entscheidend die Unternehmenskultur und -führung für ein erfülltes & erfolgreiches Arbeiten ist. Statt wie geplant in die Geschäftsführung einzusteigen, habe ich mich selbstständig gemacht, um Menschen & Unternehmen dabei zu unterstützten ihr Potential zu entfalten & zielführend einzusetzen.

Studienbegleitend habe ich als Projektmanagerin erste Erfahrungen in der Teamführung & Projektleitung gesammelt. Darüber hinaus war ich für die Koordinations- & Vernetzungsarbeit verantwortlich. Schon in dieser Zeit war deutlich, dass die Themen Leadership & Unternehmenskultur für mich von besonderer Bedeutung sind. Nach meinem Studium habe ich die Personal- & Projektleitung und später die Betriebsleitung übernommen. Ich konnte so meine Erfahrungen vertiefen & fundieren.

- Krisen- und Seelsorgegespräche - Mitglied im Auswahlgremium - Regelmäßige Supervision und Weiterbildung

- Transkription von Quellentexten - Literaturrecherche - Tutorentätigkeit - Bibliographieren - Korrekturlektüre - Studiembegleitende Tätigkeit

Förderung & Begleitung von Menschen in Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Einjährige methodenplural und interdisziplinär Ausbildung mit zertifiziertem Abschluss. Bereits in der Ausbildung wurde deutlich, dass das Thema Leadership & Entscheidungsmanagement Schwerpunkt meiner Ausrichtung wird. Nach der Ausbildung erfolgte eine Spezialisierung auf das Segment Online-Coachings.

1 jährige gesprächspsychotherapeutische und tiefenpsychologische / psychoanalytische ausgerichtete Ausbildung zur Telefonseelsorgerin (90 Ausbildungsstunden, 40 Stunden Hospitation, regelmäßige Supervision und Weiterbildung).

Studium der Ev. Theologie mit Abschluss Magister Magisterarbeit zum Thema: Psychologische & theologische Implikatoren subjektiver Seelsorge Schwerpunkt im Studium: Praktische Theologie - Seelsorge, Interkulturelle & -religiöse Kommunikation