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Sarah Schwendele

Angestellt, Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Sparkassenakademie
Stuttgart und Ulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Organisationsentwicklung
Konzeption von Workshops
Unternehmenskultur-Analyse
frühzeitig durchdachte Mitarbeiterbefragungen
Begeisterung für Systemtheorie und systemische Int
Prozessorientiertes Arbeiten in Workshops
Aha-Erlebnisse durch Modelle zu Kommunikation
Theorie-Background aus der Arbeits-und Organisatio
Umsetzungsideen und -Erfahrungen zur Psychischen G
Diagnostisches Knowhow und Meinung (Potenzialanaly
Dialog zu Auswirkungen der Digitalisierung auf die
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Schwendele

  • Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2015

    Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung

    Sparkassenverband Baden-Württemberg, Sparkassenakademie

    Viel unterwegs als Beraterin und externe Projektleiterin Konzeption und Moderation von Workshops, Projektsitzungen, Klausurtagungen, Fokusgruppen, Vorstandsdialoge Rund um die Themen: Zufriedenheit von Mitarbeitern, Arbeitgeberattraktivität, Führungskultur, strategischer Kulturwandel, Visions- und Leitbildentwicklung, Psychische Gefährdungsbeurteilung, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt, New Work/ ZukunftsCheck Arbeitswelt

  • Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2014

    Beraterin, Coach & Sparringspartnerin

    Sarah Schwendele | Beratung Coaching Sparring

    - Konzeptionsentwicklung und Konzeptionssparring zu Fragestellungen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Workshopkonzeption und -moderation rund um die Themen Zusammenarbeit, Veränderung, Führung - Coaching in komplexen Situationen im Unternehmenskontext - Karriere- und Weiterbildungsberatung mit triadischer Sicht (Zusammenwirken von Profession, Funktion und einzigartiger Person :-))

  • 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2014

    Beraterin Personalentwicklung und Personaldiagnostik

    Sparkassenverband Baden-Württemberg, Sparkassenakademie

    Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Assessment Center, Development Center für Nachwuchsführungskräfte, Potenzialanalysen Vertrieb / Führung , Trainings- und Bildungsbedarfsanalysen, Kompetenzchecks Durchführung von Mitarbeiterbefragungen inkl. Führungsfeedback und Projektbegleitung im Folgeprozess

  • 3 Jahre, März 2007 - Feb. 2010

    Studentische Unternehmensberatung - Projektmitarbeit und Mitglied

    Bodensee-Consulting e.V.

    Projektmitarbeit Durchführung von Konkurrenz- und Marktanalysen, Ausarbeitung einer Marketingstrategie;

  • 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008

    Praktikantin Personalentwicklung und Prozessberatung

    Evobus GmbH

    Personalentwicklung und Prozessberatung Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ausbildung von Sarah Schwendele

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2004 - Apr. 2010

    Psychologie

    Universität Konstanz

    Arbeits-und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • besonders Großes Latinum

    -

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