Saskia Lauth

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs mit Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Personalkostenplanung, Ausbildung und Arbeitssicherheit • Einführung einer neuen HR-Software, Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Organisationsentwicklung • Zusammenarbeit BR

• Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Führung der Mitarbeitenden in der Personalabteilung • Leiten von Prozess- und Strukturworkshops • Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs mit Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung, Arbeitssicherheit und Personalmarketing • Organisationsentwicklung • Zusammenarbeit mit dem BR

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter • Recruiting • Ausbildungsleiterin 19 Auszubildende • Kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung und -entwicklung • Planung und Durchführung von Berufsmessen, Personalmarketingmaßnahmen und Hochschulkooperationen • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern • Betreuung und Durchführung von Personalprojekten • Lohn- und Gehaltsabrechnung (bis 12/2013) • Arbeitsrecht und Administration (bis 12/2013) • Zusammenarbeit mit dem BR

• Mitarbeiterbetreuung • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege Zeitwirtschaft • Arbeitsrecht und Administration

Unternehmensführung im Mittelstand - Marketing - Turnaround Management