Olga Kaschina

- Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftskunden-Bereiches - Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten PE-Maßnahmen für diverse Kundenunternehmen - Führung von Mitarbeitenden - Führung des Bereiches durch die Corona-Pandemie - Einführung und Etablierung von Online-Bildungsformaten - Stakeholdermanagement - Prozessoptimierung

- Beratung von Kundenunternehmen zu PE- und OE - Projektmanagement (Bedarfsermittlung, Konzeption, Organisation, Nachbereitung von PE- & OE Maßnahmen) - Akquise und Koordination von Dienstleistern - Steuerung von Vergabeverfahren

- Beratung von Fach- und Führungskräften zu PE-Themen - Analyse des Personalentwicklungsbedarfes - Planung, Organisation, Einkauf, Umsetzung und Nachbe-reitung von PE-Maßnahmen an den drei Standorten in Deutschland (980 Mitarbeiter) - Bearbeitung von allgemeinen HR-Themen inklusive: > Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und der Personalauswahl > Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen usw. > Verwaltung der Zeitwirtschaft (mit Paisy/Zespaisy)

- Einleitung eines unternehmensweiten CSR-Weiterbildungsprogramms (inkl. Programmkonzeption, Auswahl von Trainingsanbietern, Projektadministration) - Design, Durchführung und Auswertung einer Umfrage von mehr als 400 Lieferanten zu ihrem CSR-Engagement

- Unterstützung der Trainer bei der Seminarkonzeption, -planung, -organisation, -durchführung & -nachbereitung - Konzeption und Co-Training des Seminars "Problemlösungs- und Entscheidungstechniken" - Mitarbeit an Projekten inkl. der Personalauswahl

- Bewerbermanagement - Verfassen von journalistischen HTML-basierten Fachartikeln - Begleitung von Projekten

verbale und nonverbale Kommunikation und Rhetorik, Moderation und Präsentation, Interaktion und Gruppendynamik, Lerntheorie und Didaktik, Veranstaltungsplanung, -methodik und -praxis

Der Studiengang ist durch Europa’s größte HR-Fachorganisation "CIPD" akkreditiert. Schwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Aktuelle HR-Themen und Trends, Strategisches HRM, Methoden der wissenschaftlichen Forschung

Der Studiengang wird in Zusammenarbeit der beiden Universitäten durchgeführt und ist "FIBAA" akkreditiert. Schwerpunkte: Internationales HR-Management, Diversity Management, Strategische und operative Betriebsführung, Nachhaltigkeit (Corporate Social Responsibility), Selbstmanagement

Englisch, Deutsch, Erdkunde, Biologie, Kunst