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Sebastian Krist

Angestellt, Teamleiter Händlerorganisation, Stellantis
Rüsselsheim am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Motivation und hohe Lernbereitschaft
Flexibilität und Offenheit für neue Tätigkeitsbere
Organisationstalent
Analytisches Denken
betriebswirtschaftliches Know-How
Kenntnisse im Bereich Automotive
Logisches Denken
Führung
Kenntnisse im Gesellschaftsrecht
sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office)
Ehrgeiz
Studium Europäische BWL
Einsatzbereitschaft
Engagement
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Kundenorientierung
Proaktives Denken
Neues
kaufmännische Ausbildung
Zielstrebigkeit
MS Office
Diplom-Kaufmann
Vertrieb
Fachkompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Krist

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2020

    Teamleiter Händlerorganisation

    Stellantis

    Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Händlerorganisation, Leitung verschiedener Projekte im Bereich Händlernetzentwicklung, Steuerung der Vertragsumstellung im „Stellantis“-Händlernetz, Verantwortlichkeit für die Implementierung neuer Händler und damit zusammenhängenden Korrespondenzen, Systemeinsätzen etc.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 2016 - Jan. 2020

    Koordinator Vertriebsnetzmanagement

    Groupe PSA Deutschland GmbH

    Fachliche Führung des Teams im Bereich Vertriebsnetzmanagement, Steuerung diverser Projekte im Bereich der Händlernetzentwicklung, Prozesssteuerung von Standortverlagerungen, Händlerübernahmen etc. im Händlernetz

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2016

    Vertriebsnetzmanagement

    PEUGEOT CITROËN DEUTSCHLAND GmbH

    Markenverantwortlicher PEUGEOT im Bereich Vertriebsnetzmanagement (Vertragsangelegenheiten der Peugeot-Händler, Peugeot-Händlerneueinsätze etc.)

  • 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2012

    Händlervertragsverwaltung/Händlernetzentwicklung

    CITROËN Deutschland GmbH

    Ansprechpartner für die Umsetzung der neuen Corporate Identity („Image de Marque“) im Händlernetz von CITROËN in Deutschland, Ansprechpartner beim Prüfungsprozedere bei einer Händlerbewerbung mit den Fachabteilungen, Ansprechpartner Kriterienerfüllung der Händler

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2011

    Händlerbewerber- und Kriterienprüfung

    CITROËN Deutschland GmbH

    Ansprechpartner für die Umsetzung der neuen Corporate Identity („Image de Marque“) im Händlernetz von CITROËN in Deutschland, Ansprechpartner beim Prüfungsprozedere bei einer Händlerbewerbung mit den Fachabteilungen, Projektsteuerung im Rahmen einer konzernübergreifenden Implementierung einer neuen Anwendung zur Prüfung der Vertragsstandards, Mitwirkung bei der Vertragsumstellung des Händlernetzes

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2010

    Auszubildender Groß- und Außenhandelskaufmann

    CITROEN Deutschland AG (heute GmbH)

    Durchlaufen verschiedener Abteilungen wie Teile+Zubehör, Vertrieb (Firmenkunden und Flotten), Kundendienst (Kundenbetreuung), Händlervertragsverwaltung sowie Erbwerb der jeweils erforderlichen Fachkenntnisse

Ausbildung von Sebastian Krist

  • 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 2011 - Nov. 2014

    Europäische Betriebswirtschaftslehre

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Businessplan, Rating, Internationale Transaktionsfinanzierung, Servicemanagement, Arbeitsrecht, Unternehmensführung und Controlling, Thema der Diplomarbeit: Franchising als Alternative im Automobilvertrieb (Note: 1,5)

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2011

    Europäische Betriebswirtschaftslehre

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Fächerübergreifendes international ausgerichtetes Studium (Englisch, VWL, Recht, Allgemeine BWL, Marketing, Investition/Finanzierung/Steuer etc.), Thema der Bachelorarbeit: Die Implementierung eines neuen Markenimages am Beispiel von CITROËN in Deutschland (Note: 1,8)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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