Sebastian Sellinat

PoPUP Biebrich hat zum Ziel experimentell mit den Menschen vor Ort (Bewohner:innen, Gewerbe, Vereinen, Verbänden, Besucher:innen,Kunstschaffenden,...) herauszufinden, was wir in Wiesbaden brauchen, wo Bedürfnisse sind. Möglich sind: Shared Spaces, PoPUP Recruiting, Tauschbörse - einfach ein Marktplatz, auf dem ich gerne bin. Live.

ab 07/2019 Associated Consultant bis 06/2019 Director Client Services (Hessen/Rheinland Pfalz) - Employer Branding Legen Sie mit DEBA starke Wurzeln. Dank einer Arbeitgeberpositionierung, die hält, was sie verspricht. Damit Ihre Arbeitgebermarke strategisch wächst. Und Ihr Employer Branding viel verändert. Begeisternder. Weil wir lieben, was wir tun. Wir sind Employer Branding Pioniere. Ihre Arbeitgebermarke ist für uns kein Nebenbei-Geschäft, sondern echte Leidenschaft. Und die ist ansteckend!

Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting Workshops & Trainings digital wie physisch, hybrid - auf jeden Fall auf Augenhöhe Menschlich, berührend, nachhaltig & wertvoll Strategie- und Konzeptworkshops zur Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur Hin zum Arbeitgeber, der differenziert Konzeption & Umsetzung von Personalmarketing-Aktivitäten Online, Offline und Social Verzahnung von Talentmanagement und Recruiting Contentmanagement incl. Karriereseiten

Worum es bei uns geht Meetup HR Mainz/Wiesbaden - oder nennen wir es Personalerfrühstück - ist ein regelmäßiges Netzwerktreffen für Menschen, die Leidenschaft für HR, Recruiting, Talentmanagement, HR-TECH, HR, IT Personalmarketing, Employer Branding, Talent Management, Sourcing und vielen anderen Neuland-Themen.

Aufsichtsrat der Kolping Messehotel Köln-Deutz, Stadthotel am Römerturm (beide Köln) sowie Mainhaus Stadthotel (Frankfurt am Main) Aktive Beratung und Begleitung der Geschäftsführungen

Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Vater-KInd-Wochenenden Konzeption, Durchführung und Begleitung von Vater-Kind-Veranstaltungen, Zeltlagern Ressilienztrainings, Achtsamkeitstrainings, Sinn- und Purpose Mediation, Yoga, Resillienz

Ad Interim unterstütze ich die AAREON AG international bei der Schärfung ihrer Arbeitgebermarke. Das ist Baum- und Wurzelarbeit. Daneben bin ich verantwortlich für ganzheitliches Personalmarketing, Wissensweitergabe in diesen Themen. Analyse, Konzeption, Strategie für die Verankerung der Arbeitgebermarke nach innen sowie Aktivierung nach außen.

Hr Business Partner/Personalreferent für 300 Mitarbeitende Strategische Steuerung und Umsetzung von Employer Branding & Personalmarketing Digitalization Employee-Life-Cycle Management Recruiting HR Consulting Social Media web 2.0 HR

HR-Kommunikation: All Channel Marketing - HR-Marketing, HR-Recruiting, HR-Innovation, HR-Generalist, Talent, Change, Networking, www.arbeiten-in-wiesbaden.de; Budgetverantwortung und Leadershiperfahrung Motivation und Innovation Leadership Transformation Coaching Newideas CandidateJourneys Data analytics personometrics Storytelling Multichannelmarketing

Gestaltung eines MOCC-Beitrags für die Corporate Learning Comunity: https://colearn.de/aareal-cl2025/

Personalcontrolling, Personalplanung, Strategische HR-Themen, Vergütungssysteme

Leiter Patientenmanagement, Abrechnung, Controlling, Projektarbeit

Personalökonomie, Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, Logistik, Spanisch https://www.uni-wuerzburg.de/alumni/geschichten-und-gesichter/gesichter-der-universitaet/single/news/sebastian-sellinat/