Sebastian Weiss

Angestellt, Talent Acquisition Lead, Sherwin-Williams
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
FMCG
neue Blickwinkel zwischen Psychologie und Betriebs
Auslandserfahrung
fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Organisations
Talentmanagement
allgemeiner Betriebswirtschaftslehre
Erfahrungen in Pressearbeit und Personaldienstleis
Teamfähigkeit
Empathie
Kommunikationsstärke
Personalmarketing
Personalmanagement
HR Projektmanagement
Bewerbermanagement
Employer Branding
Internationale Rekrutierung
Executive Search
Akquise
Personalauswahl
Rekrutierungsstrategie
Projektmanagement
Engagement
Assessment Center
Auswahlverfahren

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Weiss

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Apr. 2022

    Talent Acquisition Lead

    Sherwin-Williams

  • 8 Monate, Sep. 2021 - Apr. 2022

    Talent Manager

    Sherwin-Williams

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2021

    European Early Talent Manager

    Mars Deutschland

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2018

    Employer Branding & Engagement Expert

    Mars Deutschland
  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2016

    Junior Human Resources Manager

    Mars GmbH

  • 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2012

    Diplomand Learning & Development

    Kraft Foods

  • 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012

    Praktikant Learning & Development

    Kraft Foods

  • 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2008

    Sachbearbeitung und Disposition

    intertemp Personaldienstleistungen Nord GmbH

    Bereiche: Allgemeine Administrationstätigkeiten// Bewerbermanagement// Erstel-len und Verwalten von Stellenanzeigen in Jobbörsen

  • 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2006

    Praktikant

    denkbar PR und Marketing

    Bereiche: Datenbankpflege und Medienmonitorring// Recherche und Erstellung von Konzeptideen// Entwurf von Pressetexten

Ausbildung von Sebastian Weiss

  • 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2013

    Psychologie

    Universidade Federal do Amazonas

  • 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011

    Industrial Psychology

    University of the Free State Bloemfontein

    Schwerpunkte: Career Psychology, Labour Relations

  • 2009 - 2011

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität Bremen

    Schwerpunkt Personal. Bachelorthesis: "Work-Life-Balance als Differenzierungsfaktor im Employer Branding"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Portugiesisch

    Gut

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