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Sebastian Weiss

Angestellt, Talent Acquisition Lead, Sherwin-Williams
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
FMCG
neue Blickwinkel zwischen Psychologie und Betriebs
Auslandserfahrung
fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Organisations
Talentmanagement
allgemeiner Betriebswirtschaftslehre
Erfahrungen in Pressearbeit und Personaldienstleis
Teamfähigkeit
Empathie
Kommunikationsstärke
Personalmarketing
Personalmanagement
HR Projektmanagement
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Weiss

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022

    Talent Acquisition Lead

    Sherwin-Williams

  • 8 Monate, Sep. 2021 - Apr. 2022

    Talent Manager

    Sherwin-Williams

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2021

    European Early Talent Manager

    Mars Deutschland

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2018

    Employer Branding & Engagement Expert

    Mars Deutschland
  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2016

    Junior Human Resources Manager

    Mars GmbH

  • 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2012

    Diplomand Learning & Development

    Kraft Foods

  • 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012

    Praktikant Learning & Development

    Kraft Foods

  • 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2008

    Sachbearbeitung und Disposition

    intertemp Personaldienstleistungen Nord GmbH

    Bereiche: Allgemeine Administrationstätigkeiten// Bewerbermanagement// Erstel-len und Verwalten von Stellenanzeigen in Jobbörsen

  • 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2006

    Praktikant

    denkbar PR und Marketing

    Bereiche: Datenbankpflege und Medienmonitorring// Recherche und Erstellung von Konzeptideen// Entwurf von Pressetexten

Ausbildung von Sebastian Weiss

  • 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2013

    Psychologie

    Universidade Federal do Amazonas

  • 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011

    Industrial Psychology

    University of the Free State Bloemfontein

    Schwerpunkte: Career Psychology, Labour Relations

  • 2009 - 2011

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität Bremen

    Schwerpunkt Personal. Bachelorthesis: "Work-Life-Balance als Differenzierungsfaktor im Employer Branding"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Portugiesisch

    Gut

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