Sebastian Werfel

- Coaching von Sales Development Representatives – digital engagement, Mentor im Rahmen der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Helix Transformationsstrategie – Kommunikation und aktive Umsetzung der Sales Strategie (Abonnementmodelle, Produktfokus und Partner) - Konzeptualisierung von Digitalisierungsprojekten im Vertrieb - Beratung in der Auswahl von geeigneten Sales Tools - Sales Kampagnen (Vorbereitung, Durchführung, Feedback & Reporting)

- Weiterentwicklung von Verkaufsmöglichkeiten durch eine Vielzahl von Outbound-Aktivitäten (Cold Calling, E-Mail, Social Media, branchenspezifische Landing Pages, Referenzen und Experten) - Impulsgeber für neue Sales Ideen, Teilnehmer der Innovation Masterclass innerhalb des Unternehmens (Einbindung von Sales; Marketing; Presales) - Konzeption von Projekten mit dem Vertriebsteam für die Versicherungs- und Bankenbranche

- Prince2 Project Management (Foundation) - Prince2 Agile - Professional SCRUM Master (PSM I) - Design Thinking Crash Kurs

• Konzeption und strategische Entwicklung der Themen Vertrieb und Recruiting für den Standort Frankfurt am Main • Begleitung von vertrieblichen Veränderungsprozessen • Recruiting von neuen internen wie auch externen Mitarbeitern • Entwicklung von stabilen und belastbaren geschäftlichen Beziehungen • Kontaktherstellung zu Entscheidungsträgern aus den Bereichen Finance und Controlling • Selbstständige Entwicklung und Aufsetzung von neuen Prozessen

• Leitung und Organisation des Geschäftszweiges „Freelance“ • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für zwei angestellte Mitarbeiter • Moderation und Meditation bei der Vertragsgestaltung • Begleitung von Kunden bei Change- und Digtitalisierungsprojekten • Ressourcenmanagement sowohl für internes als auch externes Personal

• Projekt zur Implementierung der Anforderungen durch die EU-DSGVO • Analyse und Konzeption von Kategorien für freiberufliche Mitarbeiter • Entwicklung eines Qualitätsstandards für freiberufliche Mitarbeiter • Erstellung und Verwaltung einer Excel und Access Datenbank für freiberufliche Mitarbeiter • Überarbeitung und Neudefinition des firmeneigenen Leistungsportfolios

• Verantwortung der Recruitingbereiche Projektmanagement und PMO • Akquise neuer Kunden und Herstellung solider Kundenbeziehungen • Beratung von Kunden bei der Auswahl von externem Personal • Begleitung und Coaching der freiberuflichen Kandidaten während des kompletten Bewerbungs- und Auswahlprozesses • interne Coachings und Wissenstransformation für Recruiter

• Unterstützung von Kunden im Bankensektor mit freiberuflichen Experten auf Projektbasis (primär im Großbankenumfeld) • Aufbau eines neuen Marktes (Netzwerken auf Kandidaten- und Unternehmensebene) • Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten • Begleitung der Kandidaten durch den kompletten Auswahlprozess • Führen von Bewerbungsgesprächen inkl. Lebenslauf- und Karrierecoaching • Akquise neuer Kunden und Projektaufträge • Wahrnehmung interner Weiterbildungen und Coachings

Erfassung von bibliographischen Daten - Aufbearbeitung und Digitalisierung der gewonnenen Daten mit Hilfe des Programmes "endnote"

Mitgestalter eines Forschungsvorhabens zum Thema "Speeddating" im Rahmen eines Lehrforschungsprojektes - Literaturrecherche - Kontaktaufnahme zu Organisatoren - Durchführung von qualitativen, leitfadengestützten Interviews - Auswertung anhand audiotranskriptiver Verfahren

• Organisationskultur und Organisationsberatung im Coaching • Führungskräfte im Coaching, Karriere- und Laufbahncoaching • Lösungsorientiertes Coaching, Werte- und Sinncoaching

Schwerpunkt: "Arbeit, Technik und Organisation"; Nebenfaecher: Psychologie und Paedagogik