Sebastian Werfel

Unsere primäre Aufgabe: Die Automatisierung Ihrer Prozesse Wir möchten Ihren Weg zu einer völlig neuen und innovativen Unternehmensführung mitgestalten! Die Optimierung von Prozessen unter Einsatz intelligenter Systeme minimiert Fehler, spart Zeit und schafft Raum für qualitativ hochwertige Tätigkeiten. Denn unser Ziel ist es, menschliche Arbeitskräfte wieder sinnvoll einzusetzen!

- Coaching von Sales Development Representatives – digital engagement, Mentor im Rahmen der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Helix Transformationsstrategie – Kommunikation und aktive Umsetzung der Sales Strategie (Abonnementmodelle, Produktfokus und Partner) - Konzeptualisierung von Digitalisierungsprojekten im Vertrieb - Beratung in der Auswahl von geeigneten Sales Tools - Sales Kampagnen (Vorbereitung, Durchführung, Feedback & Reporting)

- Weiterentwicklung von Verkaufsmöglichkeiten durch eine Vielzahl von Outbound-Aktivitäten (Cold Calling, E-Mail, Social Media, branchenspezifische Landing Pages, Referenzen und Experten) - Impulsgeber für neue Sales Ideen, Teilnehmer der Innovation Masterclass innerhalb des Unternehmens (Einbindung von Sales; Marketing; Presales) - Konzeption von Projekten mit dem Vertriebsteam für die Versicherungs- und Bankenbranche

- Prince2 Project Management (Foundation) - Prince2 Agile - Professional SCRUM Master (PSM I) - Design Thinking Crash Kurs

• Konzeption und strategische Entwicklung der Themen Vertrieb und Recruiting für den Standort Frankfurt am Main • Begleitung von vertrieblichen Veränderungsprozessen • Recruiting von neuen internen wie auch externen Mitarbeitern • Entwicklung von stabilen und belastbaren geschäftlichen Beziehungen • Kontaktherstellung zu Entscheidungsträgern aus den Bereichen Finance und Controlling • Selbstständige Entwicklung und Aufsetzung von neuen Prozessen

• Leitung und Organisation des Geschäftszweiges „Freelance“ • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für zwei angestellte Mitarbeiter • Moderation und Meditation bei der Vertragsgestaltung • Begleitung von Kunden bei Change- und Digtitalisierungsprojekten • Ressourcenmanagement sowohl für internes als auch externes Personal

• Projekt zur Implementierung der Anforderungen durch die EU-DSGVO • Analyse und Konzeption von Kategorien für freiberufliche Mitarbeiter • Entwicklung eines Qualitätsstandards für freiberufliche Mitarbeiter • Erstellung und Verwaltung einer Excel und Access Datenbank für freiberufliche Mitarbeiter • Überarbeitung und Neudefinition des firmeneigenen Leistungsportfolios

• Verantwortung der Recruitingbereiche Projektmanagement und PMO • Akquise neuer Kunden und Herstellung solider Kundenbeziehungen • Beratung von Kunden bei der Auswahl von externem Personal • Begleitung und Coaching der freiberuflichen Kandidaten während des kompletten Bewerbungs- und Auswahlprozesses • interne Coachings und Wissenstransformation für Recruiter

• Unterstützung von Kunden im Bankensektor mit freiberuflichen Experten auf Projektbasis (primär im Großbankenumfeld) • Aufbau eines neuen Marktes (Netzwerken auf Kandidaten- und Unternehmensebene) • Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten • Begleitung der Kandidaten durch den kompletten Auswahlprozess • Führen von Bewerbungsgesprächen inkl. Lebenslauf- und Karrierecoaching • Akquise neuer Kunden und Projektaufträge • Wahrnehmung interner Weiterbildungen und Coachings

Erfassung von bibliographischen Daten - Aufbearbeitung und Digitalisierung der gewonnenen Daten mit Hilfe des Programmes "endnote"

Mitgestalter eines Forschungsvorhabens zum Thema "Speeddating" im Rahmen eines Lehrforschungsprojektes - Literaturrecherche - Kontaktaufnahme zu Organisatoren - Durchführung von qualitativen, leitfadengestützten Interviews - Auswertung anhand audiotranskriptiver Verfahren

• Organisationskultur und Organisationsberatung im Coaching • Führungskräfte im Coaching, Karriere- und Laufbahncoaching • Lösungsorientiertes Coaching, Werte- und Sinncoaching

Schwerpunkt: "Arbeit, Technik und Organisation"; Nebenfaecher: Psychologie und Paedagogik