Selina Scholl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Selina Scholl
- Bis heute 3 Jahre, seit Juli 2022Zurich Gruppe Deutschland
Specialist Employee Experience & Employer Branding - HR Center of Expertise
Verantwortlichkeit für die Themen Employer Branding & Personalmarketing - Employee Expierence/Relations, Benefits, Mitarbeiterbefragung
- 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2019Zurich Gruppe Deutschland
Mitarbeiterin Center of Expertise HR - Employer Branding
Verantwortlichkeit für die Themen Employer Branding & Personalmarketing - Employee Relations, Benefits, Talent Acquisition Themen
Active Sourcer über Xing und LinkedIn (Stellenausschreibung, Suchketten, Kommunikation mit Interessenten/Bewerbern, Telefoninterviews, Administration, etc.) Recruiting Consultant: Key Account Sales, Procurement, etc. KPI-Definition/Entwicklung, Administration, etc. Eignungsdiagnostik: Erstellung von Interviewleitfäden, Kompetenzkatalog, etc. Internes und externes Bewerbermanagement + Eignungsdiagnostik + Interviewführung
- 10 Monate, Apr. 2016 - Jan. 2017Zurich Gruppe Deutschland
Strategic Assistant & PMO to Head of HR Business Transformation
Projekt- und Prozessakademie: - Mitarbeitereinstellungen im Projektbereich - Stellenprofile erstellen - Prozessmanagement (LEAN)
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2015 - Apr. 2016Zurich Gruppe Deutschland
Referentin HR-Junior Talent Management (im Rahmen der Masterförderung)
Unterstützung bei der Vertriebsausbildung, Vorauswahl von Bewerbung, Koordination der Einstellungen, Kontakt zu Ausbildern, Leitfäden erstellen
- 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014Gothaer Konzern
duales Studium "Bachelor of Science in Versicherungswesen"
In einem dreijährigen dualen Studium durfte ich mehrere Unternehmensbereiche kennenlernen und mich dort einarbeiten: Lebensversicherung Leistungsabteilung (8 Monate) Lebensversicherung Vertriebsunterstützung (8 Monate) Vertrieb - in einer Agentur (3 Monate) Presse- und Kommunikation (11 Monate) Marketing - Verkaufsförderung (6 Monate)
Ausbildung von Selina Scholl
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2017
Wirtschaftspsychologie M.Sc.
FOM Hochschule für Oekonomie und Management Bonn
Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik) Masterthesis: Förderung einer zielführenden Entwicklung der Unternehmenskultur (Abschlussnote: 1,4)
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2014
Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
IHK Köln
Sachversicherung, Risikomanagement, Kundenbindung- und Gewinnung,
- 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014
Versicherungswesen
FH Köln
Marketing, Vertrieb, Sachversicherung, (Personal), Bachelorthesis: Förderung von Frauen für Führungspositonen - Am Beispiel der Gothaer Versicherung (1,7)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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