Serpil Sanli

Schwerpunkte: Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Rollout-Koordination und Workflow-Optimierung. Aktuell Entwicklung erster praktischer Ansätze zur KI-gestützten Automatisierung von Koordinations- und Analyseprozessen.

• Durchführung und Evaluation von Teamformaten zu Zusammenarbeit, Belastung und Kommunikation • Begleitung von Teams bei Veränderungs- und Reflexionsprozessen, Feedbackauswertung und Ableitung von Entwicklungsimpulsen

• HR-seitige Begleitung von SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Einführungen • Erstellung von QuickGuides und Web-Learnings zur Anwenderbefähigung • Stakeholder-Management zwischen HR, IT, Fachbereichen und Betriebsrat (inkl. BR-Checkpoints)

Gesamtverantwortung für den Trainingsprozess – von der Analyse und Konzeption über Planung und Organisation bis zur Durchführung und Weiterentwicklung strukturierter Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Entwicklung und Digitalisierung von Trainingsstrukturen und Abläufen sowie Einführung von Teachback-Formaten zur Verbesserung des Wissenstransfers und der Anwendung im Arbeitsalltag.

• Aufbau und Steuerung bereichsübergreifender Trainings- und Enablement- Strukturen • Mitaufbau und Koordination des Bereichs Health & Safety inkl. quartalsweiser Abstimmungen mit Betriebsrat, Geschäftsführung, Sicherheitsfachkraft und Facility Management • Stakeholder-Management zwischen HR, Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern • Aufbau klarer Rollen- und Feedbackstrukturen zur nachhaltigen Umsetzung von HR- und Enablement-Maßnahmen

• Strukturierte Betreuung administrativer Prozesse mit hoher Vertraulichkeit • Zweisprachige Kommunikation (DE/EN) mit internen und externen Stakeholdern • Fristen-, Termin- und Schnittstellenmanagement

Schwerpunkt auf internationaler Zusammenarbeit, operativer Koordination und bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen. Schwerpunkte • Koordination administrativer Abläufe • Kommunikation in DE & EN • Projektbezogene Teamunterstützung • Koordination von Terminen und Schnittstellen • Optimierung wiederkehrender Abläufe Erfolge • Mehr Transparenz und Effizienz • Weniger Koordinationsaufwand

Presserecht, Recherche, Online-Journalismus, Selbstmarketing für freie Journalisten, Journalistische Berufsfelder, Das journalistische Interview, Journalistisches Texten

Fundierte Ausbildung in professioneller Geschäftskommunikation, Übersetzung und Korrespondenz (Deutsch/Englisch) sowie sicherem Umgang mit vertraulichen Inhalten, Termin- und Fristenmanagement und internationaler Zusammenarbeit.