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Dr. Sevda Helpap

Angestellt, Managing Director, Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitale Transformation
Arbeit 4.0
Agile Methoden
Design Thinking
Scrum
Cultural Change
Storytelling
Change Management
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Wirtschaftspsychologie
Statistik
Qualitative Forschung
Quantitative Methoden
Projektmanagement
Beratung
Digitalisierung

Werdegang

Berufserfahrung von Sevda Helpap

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2023

    Managing Director

    Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Associate Partnerin & New Work Facilitator

    Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Podcast Host: Menschen im Digitalen Wandel

    Firmenfunk Digital

    Wir diskutieren über die Digitalisierung unserer Lebens-und Arbeitswelt in einem Roundtable Format mit wechselnden Themen, Menschen und Rubriken. Im Zentrum unserer Betrachtung steht stets der Mensch im digitalen Wandel. Dazu wollen wir euch einladen, sich diesem facettenreichen Thema mit Humor, Neugierde und Tiefe zu nähern.

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Dozentin für New Work und Unternehmenskultur

    International School of Management
  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020

    Partnerin im Netzwerk

    Digital Competence Lab

    Mit dem Kernfokus auf Digitalisierung, Disruption und den sich verändernden Lebens-und Arbeitswelten entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen zukunftssichere Geschäftsmodelle, Teams, Produkte und Wege. In Keynotes, Reisen, Camps, Coachings uvm. vermitteln wir inspirierende, relevante und effektive Impulse und Methoden für Ihr Unternehmen.

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit 2018

    Dozentin New Ways of Working / Führung im digitalen Zeitalter

    Leuphana Universität Lüneburg

    Die Digitalisierung setzt für viele Unternehmen einen grundlegenden kulturellen Wandel voraus: agiler, innovativer, partizipativer! Neue Ansätze und Methoden der Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung werden hierzu notwendig. In meinen Seminaren setzen wir uns näher mit neuen Führungsansätzen für die digitale Transformation auseinander und erörtern, was ein digital Leader ausmacht, wie dieser eine innovative Unternehmenskultur prägen kann und welche agilen Methoden ein Must-Have sind.

  • 1 Jahr, Nov. 2020 - Okt. 2021

    Innovationsmanagerin Digitale Transformation

    Hamburger Hochbahn AG
  • 2017 - 2020

    Associate Partner & Agile Coach

    Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH

    - Umsetzung von Veränderungsprojekten & der digitalen Transformation in öffentlichen Unternehmen, Finanz-, Dienstleistungs- und Energiesektor - Projekte der Transformation, Strategie und Führung, HR, Unternehmenskultur & -werte - Beratung des Top-Managements und Analyse, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen - Betreuung der Kunden im gesamten Beratungsprozess: Angebotserstellung, Workshop-Moderation, Konzepterarbeitung, Umsetzungsbegleitung, Projektmanagement, Erfolgskontrolle

  • 2017 - 2020

    Senior Consultant für digitale Transformation

    Transformations-Werkstatt (von Baumgartner & Co)

    - Ein Konvoi von Unternehmen unterschiedlicher Branchen begeben sich gemeinsam für jeweils 1 Jahr auf die Reise in die digitale Transformation - Initiierung, Begleitung und Beratung von Digitalisierungsprojekten - Projektleitung und Projektcoach - Erarbeitung einer Toolbox zur agilen Organisationsentwicklung - Koordinierung von Werkstatt-Treffen, Impulsvorträgen und branchenübergreifender Vernetzung - Planung, Durchführung und Ergebniskommunikation des Digital Culture Checks (DCC)

  • 2016 - 2017

    Postdoctoral Researcher Institut für Strategisches & Internationales Management

    TUHH Technische Universität Hamburg

    Institute für Strategisches und Internationales Management (ISIM)

  • 2012 - 2016

    Doktorandin und Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensentwicklung

    Leuphana Universität - Lehrstuhl für Kommunikations- und Kulturmanagement

  • 2014 - 2015

    Dozentin

    Hochschule Fresenius
  • 2012 - 2015

    Dissertationsprojekt in Kooperation mit INABS und EU Innovations-Inkubator

    Institut für nachhaltige Beratungsstrategien (INABS)

  • 2014 - 2014

    Forschungsprojekte und Gastdozentin

    New-Delhi Institute of Management (NDIM), Indien

  • 2012 - 2012

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Hochschule Osnabrück - Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie

  • 2011 - 2012

    Strategieberatung

    Arkwright Consulting AG

  • 2010 - 2011

    Projektmitglied strategisches Marketing turkvita.com

    Management- und Personalberatung Bökli

  • 2009 - 2009

    Personalmarketing & Recruitment

    OTTO (GmbH & Co KG)
  • 2008 - 2008

    Personal- und Unternehmensberatung

    2coach Personal- und Unternehmensberatung
  • 2007 - 2008

    Projektakquise, Projektbetreuung, Personalauswahl

    Contact and Cooperation e.V. - Studentische Unternehmensberatung

Ausbildung von Sevda Helpap

  • 1 Monat, Juli 2010 - Juli 2010

    Economics and Business

    Kyung Hee University Seoul, Südkorea

  • 1 Monat, Feb. 2010 - Feb. 2010

    General English - Business Communication

    London Metropolitan University, UK

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2011

    Business Management

    University of Applied Sciences Osnabrück

  • 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009

    Psychology, Business Administration

    Middle East Technical University Ankara, Türkei

  • 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009

    Wirtschaftspsychologie

    Leuphana Universität Lüneburg

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Türkisch

    -

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