Sevim Kaya-Müller

Der Fachkäftemangel in Deutschland benötigt Lösungen, die über die Grenzen hinausgehen. Aufgrund des demographischen Wandels sind wir auf die Einwanderung aus dem Ausland angewiesen und genau hier möchte ich ansetzen!

- Durchführung von Pre-Screening und Telefoninterviews sowie Coaching für geplante Vorstellungsgespräche - aktive Mitgestaltung an den operativen Prozessen - Implementierung des Active Searchings geeigneter Talente auf Berufsnetzwerken - Social-Media Recruiting - Unterstützung im Marketing (Gestaltung von Memes und Werbevideos)

Beratung junger Erwachsener zu ihren beruflischen und schulischen Möglichkeiten; Unterstützung bei Entscheidungsfindung und Bewerbungsunterlagen; Durchführung von Berufsorientierungsveranstaltungen in den Klassen 8 bis 10; Betreuung der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme

Koordination des Mentorinnenprojektes "für Frauen von Frauen" bei Chance + Netzwerk Flüchtlinge und Arbeit - Akquise neuer Ehrenamtler - Matching der Paare - Organisation und Moderation gemeinsamer Treffen - regelmäßiges Reporting an Projektleitung - Konzeptentwicklung

Betreuung und Beratung von geflüchteten Menschen im Rahmen des IvAF Projektes CHANCE + mit arbeitsmarktintegrativem Ansatz.

Ich habe mir eine Auszeit gegönnt, um andere Länder und deren Kulturen kennenzulernen.

Für den Raum Leverkusen IGV und DMP, Geschäftspartnerservice zu Ärzten und Krankenhäusern, Beschwerdemanagement, Projekte im Bereich Gesundheit

Verhandlungsmanagement im Geschäftsbereich Pflege beinhaltet die Überprüfung der Voraussetzungen von neuen Pflegeeinrichtungen und die Verhandlung von Leistungsentgelten in Pflegeheimen.

Evidence-based medicine