Shira Fahrenberg

• Spezialisierung auf die Direktvermittlung von IT-, Tech- und Engineering-Positionen in Festanstellung • Fokus auf die Besetzung strategisch relevanter Rollen – von erfahrenen Fachkräften bis zu Führungspersönlichkeiten • Strukturierte Bedarfsanalyse und individuelle Machbarkeitsbewertung jeder Vakanz • Persönliche, verbindliche Beratung auf Augenhöhe – für Unternehmen wie für Kandidat:innen

PALTRON hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Umsetzung ihrer digitalen Ideen zu helfen. Wir wissen, dass die meisten guten Ideen in der Umsetzung scheitern, weil es an den richtigen Experten fehlt. Daher haben wir uns als Personalberatung für eine innovative IT aufgestellt und finden Experten und Führungskräfte in der klassischen IT und rund um relevante Zukunftstechnologien, wie etwa Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data, Cloud oder Cyber Security.

PALTRON hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Umsetzung ihrer digitalen Ideen zu helfen. Wir wissen, dass die meisten guten Ideen in der Umsetzung scheitern, weil es an den richtigen Experten fehlt. Daher haben wir uns als Personalberatung für eine innovative IT aufgestellt und finden Experten und Führungskräfte in der klassischen IT und rund um relevante Zukunftstechnologien, wie etwa Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data, Cloud oder Cyber Security.

• Vorgesetzte für die kaufmännischen Leasingkräfte • Durchführung und Optimierung von Kundenbindungsmaßnahmen • Telefonische und persönliche Neukundengewinnung • Bestandskundenbetreuung • Zielgerichtete Bearbeitung von Potentialkunden • Preisverhandlungen • Angebotserstellung und -nachfass • Rekrutierung der Mitarbeiter • Eigenständige Mitarbeitereinstellungen und Durchführung der Sicherheitsunterweisung • Mitarbeiterführung und -disposition • Planung und Initiierung von Weiterbildungsmaßnahmen

• Telefonische und persönliche Neukundengewinnung • Bestandskundenbetreuung • Annahme von Kundenaufträgen in Absprache • Erarbeitung und Erstellung von Kundenanforderungsprofilen • Qualitätskontrollen im Rahmen von Betreuungsbesuchen • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Eignungstests • Mitarbeitereinstellungen in Absprache mit dem verantwortlichen Abteilungsleiter • Durchführung der Sicherheitsunterweisung • Einhaltung von Gesetzen und Anwendung des Tarifvertrags • Mitarbeiterdisposition

• Einblicke in die Aufgabenbereiche der IT- und der Personalabteilung • Unterstützende Arbeiten in beiden Bereichen • Ausbau der MS-Office-Kenntnisse • SAP-Prozesse kennenlernen & anwenden • Verwaltungsaufgaben