Sieglinde Schuster

Aufbau der Personalabteilung: Personalmanagement, Personalmarketing, Personalentwicklung, Recruiting, Active Sourcing, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding, Mitarbeiterschulung, Ansprechpartnerin für Praktika, Ausbildung und Festanstellung. Vertretungsweise Zeiterfassung

Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Führen von Interviews mit Auszubildenden, Erstellung von Verträgen und Vertragsveränderungen/-anpassungen, Organisation Einarbeitungstage und Mentorenprogramm, Reportings, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsräten

Active Search und Kandidatenansprache auf XING, Vorselektion und Führen erster Telefoninterviews, Betreuung der Kandidaten, Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, Employer Branding auf XING und LinkedIn, Erstellung/Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

Recruiting Nachwuchszielgruppen und Festanstellungen: Stellenausschreibung, Vorauswahl, Planung und Durchführung der Auswahltage, administrative Vertragserstellung, Betreuung der Kandidaten. Prozessoptimierung des Auswahlprozesses Meister/Vorarbeiter*innen. Ehrenamt: Leitung NAWI-Team, Werk Landshut

Von 2014 bis 2020 immer mal wieder als Ferienarbeiterin im Dominikus-Ringeisen-Werk angestellt. Aufgabe: Freizeitgestaltung und Betreuung von Menschen mit Mehrfachbehinderung (auch Autismus) - im Erwachsenenbereich.

Eventmanagement (Kundenveranstaltungen, öffentliche Veranstaltung und Verkäuferincentive), Presse und Kommunikation (u.a. Koordination Plakataktionen), Merchandise und Werbemittel (u.a. Koordination Werbemittelkatalog)

Nebenjob (während Studium) als Servicekraft: Servicetätigkeiten in Restaurants, Bars, Cafés, auf Firmenfeiern und weiteren Events.

Studienrichtung: Sport-, Event- und Medienmanagement. Thema Bachelorarbeit: Customer Experience Management – Eine vergleichende Analyse verschiedener Ansätze zur Bedeutung als innovatives Management-Konzept