Silke Schwender
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silke Schwender
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
Leitung HR
ORBIS AG
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2020 - Dez. 2021Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Bereichsleitung HR Development
Personal and organisational development Young Talents (Ausbildung, Duales Studium, Trainee-Programm)
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2020
HR Manager
inexio Informationstechnologie und Telekommunikation GmbH
- 4 Jahre, Juni 2015 - Mai 2019
Head of Educationmanagement
1&1 Telecom Service Zweibrücken GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015
Teamleader Education
1&1 Telecom Service Zweibrücken GmbH
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2013
Teamleader Information- und Qualitymanagement
1&1 Telecom Service Zweibrücken GmbH
- 1 Jahr und 7 Monate, 2011 - Juli 2012
Manager Niederlassung Kaiserslautern
randstad
Personalplanung und Poolmanagement/ Kundenbetreuung/ Vertrieb/ Prozesscontrolling
- 2010 - 2011
Senior Consultant Permanent Placement
randstad
Personalvermittlung und Personalberatung/ Recruiting/ Kundenbetreuung/ Vertrieb
- 2009 - 2010
Senior Vertriebsdisponentin
randstad
Personalplanung und Poolmanagement/ Kundenbetreuung/ Vertrieb/ Prozesscontrolling und Zeiterfassung
- 2008 - 2009
Account Specialist
randstad
Personalplanung und Poolmanagement/ Prozesscontrolling und Zeiterfassung/ Optimierungsmaßnahmen/ Onsite Management
- 1998 - 2007
kaufmännische Angestellte
debitel AG Saarbrücken/ Kaiserslautern
kaufmännische Betreuung von Privatkunden
- 1994 - 1997
kaufmännische Angestellte
Volksbank Saarpfalz eG
Ausbildung zur Bankkauffrau
Ausbildung von Silke Schwender
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2018
Erwachsenenbildung
TU Kaiserslautern
Erwachsenenlernen, Methodik und Didaktik, Kompetenzentwicklung, Qualität und Evaluation, Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung
- 7 Monate, Dez. 2013 - Juni 2014
Personal
Fernuniversität ILS
Personalwesen: Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Sozialwesen
- 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2013
Fernstudienlehrgang „Grundlagen des Personalmanagements“
AKAD
Personalplanung, -beschaffung und -einsatz, Personalbeurteilung und -entwicklung, Personalentlohnung und -controlling, rechtliche Grundlagen des Personalmanagements
- 10 Monate, Juli 2011 - Apr. 2012
Führungskräfteweiterbildung Fast Track
Randstad Business School
Führungsstile und -instrumente, Teamführung und -entwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitssicherheit, Marketing, Vertriebsstrategien und -steuerung, Controlling und Kalkulation
- 1 Jahr, Okt. 2007 - Sep. 2008
Wirtschaftswissenschaft
Fernuniversität Hagen
Akademiestudium: Projektmanagement
- 7 Jahre und 2 Monate, Okt. 1998 - Nov. 2005
Abschluss Bereich Stadtplanung
TU Kaiserslautern
Vertiefung Stadtplanung/ Ökologische Planung/ Planungsrecht
- 7 Monate, Apr. 1997 - Okt. 1997
Soziale Verhaltenswissenschaften
Fernuniversität Hagen
Akademiestudium Soziologie und Soziale Verhaltenswissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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