Silke Walz

Angestellt, Director HR & Central Services, Marc O'Polo SE
Stephanskirchen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Empathie
Begleitung von Veränderungsprojekten
Strategieentwicklung
HR Strategieentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Change Management
Begleitung von Kulturentwicklungsprojekten
Projektmanagement
Projektleiter
Restrukturierungen
Reorganisation von Unternehmen
HR Beratung
http://about.me/silkewalz
Systemische Organisationsentwicklung
Systemische Beratung
Systemisches Coaching
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Beratung
Kommunikationsfähigkeit
Führung
strategisch
Führungskräfteentwicklung
Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Silke Walz

  • Current 3 years and 8 months, since Oct 2022

    Director HR & Central Services

    Marc O'Polo SE

  • 3 years and 2 months, Sep 2019 - Oct 2022

    Head of HR

    Marc O'Polo AG
  • 2 years and 3 months, Jun 2017 - Aug 2019

    Head of HR Business Partner

    Sky Deutschland GmbH
  • 11 months, Jul 2016 - May 2017

    Senior HR Business Partner

    Sky Deutschland GmbH
  • 5 years and 1 month, Jun 2011 - Jun 2016

    HR Business Partner

    Burda Services GmbH

    HR-Beraterin/erste Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung zu Themen wie z.B. von der Rekrutierung, Mitarbeiter-Betreuung, Personalentwicklung bis zur Mitarbeiterfreisetzung sowie der Organisationsentwicklung/Change Management.

  • 6 months, Apr 2014 - Sep 2014

    Sabbatical / Welterkunderin

    Sabbatical, Burda Services GmbH

    "Ein Mal um die Welt" - Ich erfülle mir sämtliche Herzenswünsche und verbringe zum ersten Mal lange Zeit mit Dingen für mich :) Erkunde einige Länder der Welt -viel allein, selten mit bekannten Gesichtern- erlebe diverse Abenteuer, kommuniziere zum Teil mit Händen und Füssen, lerne sehr viele wunderbare Menschen kennen und kehre wohl erhalten, gesund und mit unzähligen Bildern und Erfahrungen zurück nach Hause. Es war einzigartig und wird immer in meinem Herzen bleiben...

  • 9 months, Sep 2011 - May 2012

    Dozentin für Personalmanagement (ehrenamtlich)

    FH Erging - parallel zu Burda Services GmbH

  • 3 years and 6 months, Jan 2008 - Jun 2011

    Leiterin Zentrale Personalentwicklung

    Burda Services GmbH

    Verantwortlich für 4 Säulen: 1) "Praktikantenrekrutierung und -betreuung" für den Standort München 2) "Traineeprogramm" (Konzeption, Rekrutierung, Begleitung, Betreuung, Koordination, Beratung) 3) "Hochschulmarketing" 4) "Weiterbildung/Personalentwicklung" für den Konzern (Konzeption und Organisation sowie Beratung/Coaching usw.)

  • Personalreferentin

    Burda Services GmbH

  • Trainee

    Burda GmbH

  • Praktikantin Personalentwicklung

    Burda Services GmbH

  • Praktikantin/Diplomandin Personalentwicklung

    Hypo Real Estate Bank

  • Beraterin im Qualitäts- und Kundenbindungsmanagement

    Advance Bank

  • Bankkauffrau

    Bayerische Handelsbank

Ausbildung von Silke Walz

  • Wirtschaftspädagogik

    LMU München

    Marketing

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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