Silke Weniger

Teilzeitbeschäftigung im Ramen einer Projekttätigkeit (Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstellen, Auslagerung der Abwicklung der elektronischen Personalakte, Steuerung und Monitoring der Arbeitszeitauswertungen, Sonderthemen)

Umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und des Managements des zu betreuenden Mitarbeiterkreises in allen Personalangelegenheiten (Peronalbeschaffung u. Personaleinsatzplanung, Beratung bei Personalführung u. -entwicklung, Gehaltsfindung, Stellenbeschreibung u. - bewertung, personelle Einzelmaßn., arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen, strategische Personalplanung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Ausbildungsbeauftragte, Sonderprojekte, Projektl. elektronische Personalakte)

Persönliche und administrative Betreuung von Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Ende der Beschäftigung (arbeitsrechtliche Beratung von Mitarbeitern, Vertragsgestaltung, Betriebsrats-Information, Personalaktenführung, Pflege der Stammdaten- u. Abwesenheitsdaten, Durchführung der Gehaltsabrechnung und des Bescheinigungswesens, Reise- und Bewirtungskostenabrechnung)