Simon Preusche

Meine psychoanalytische Perspektive hilft mir, berufstätige Menschen in allen Facetten ihrer Individualität zu verstehen und tiefgreifende Entwicklungen anzustoßen.

Durchführung einer Evaluation von lokal ansässigen Organisationen

In der Box kümmere ich mich intern und extern um die Besetzung neuer Stellen. Das heißt ich plane, konzipiere Interviews, Testverfahren und Assessment Center und setze diese um. Zusätzlich betreue ich die Umsetzung eines Organisationsentwicklungsprozesses in einem mittelständischen fränkischen Industrieunternehmen.

Um Personal für die deutsche Bahn auszuwählen führe ich Telefoninterviews zur Vorauswahl für Assessment Center durch. Außerdem bin ich direkt bei Assessment Centern tätig und instruiere Teilnehmer, führe Tests durch, spiele Rollen und übernehme Verantwortung für Organisation und Zeiteinhaltung.

Um Arbeitsabläufe bei Bookbridge zu steuern moderiere ich wöchentlich Team-Meetings. Weil das Team interkulturell aufgestellt ist erfolgt diese Moderation in englischer Sprache. Neben dieser regelmäßigen Moderationsaufgabe, habe ich einen Open-Space-Prozess mit dem Bookbridge-Team und über 30 Unterstützern geplant und durchgeführt, um Visionen für die weitere Zusammenarbeit zu generieren. Um die Stiftung am laufen zu halten übernehme ich außerdem buchhalterische und personalverwalterische Aufgaben.

Als Vorstand der Nightline habe ich die Strukturen des Vereins weiterentwickelt und neue Aufgabenbereiche geschaffen. Diese Veränderungen habe ich mit der Durchführung eines World-Cafés vorangebracht, bei dem die Vereinsmitglieder partizipativ an der Planung, Moderation, Ideengenerierung und Durchführung beteiligt waren. Neben der Vorstandstätigkeit habe ich als Mitglied den Telefondienst übernommen und somit einen Beitrag zur psychosozialen Versorgung der Freiburger Studenten geleistet.

-Arbeits- und Organisationspsychologie -Systemische Beratung -Evaluation