Sina Blum

Als stv. Teamleitung für die Bereiche Vermittlungscoaching und Reha/SB optimiere ich Prozesse, nutze Gestaltungsspielräume verantwortungsvoll und fördere gute Teamergebnisse. Als Impulsgeberin entwickle und begleite ich innovative Seminarformate (Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess, Digitalisierungsthemen, Vereinbarkeit v. Familie u. Beruf) und gestalte digitale Veränderungsprozesse aktiv mit. Ich erkenne Potenziale im Team und gestalte Zusammenarbeit wertschätzend, zielorientiert und nachhaltig.

Als Stadtoberinspektorin verstehe ich mich als Dienstleisterin für Kieler Bürger: innen. Zusätzlich bin ich zertifizierter Selbstvermittlungscoach und aktuell zusätzlich zur Arbeit einer Integrationsfachkraft zuständig für die Konzeption und Anleitung von Seminaren zur Findung des geeigneten Arbeitsfelds sowie der Stärkung der Selbstwirksamkeit und der vorhandenen Stärken von Kundinnen und Kunden auf Arbeitssuche. Im Bereich Digitalisierung leite ich aktuell eine Projektgruppe.

Als Arbeitsvermittlerin bin ich seit 2012 für das Jobcenter Kiel im Bereich Jobstart tätig. Von der Stellensuche für ALG II-Empfänger bis zum Coaching, von Arbeitgeberkontakten bis zur Integration in Arbeit, von der Sachbearbeitung bis zur Gabe von Schulungen im Social-Media-Bereich: In Sachen Kommunikation in Wort und Schrift ist mir nahezu nichts fremd. Zusätzlich gebe ich dort Seminare für Arbeitsuchende im Hinblick auf Jobsuche durch Social Media, Telefontraining, Arbeitgeberbesuche etc.

Ich bin die Allrounderin im Team. Ich kontrolliere die Finanzen und zahle die Gehälter aus. Nebenbei designe ich mit meinem Gespür für die aktuellsten Trends neue Designs für neue Kollektionen. Ich setze das Corporate-Design um und achte darauf, dass Harmonie im Team besteht und jeder weiß, was er wann zu tun hat. Zusätzlich kümmere ich mich um den Facebook-Auftritt des Unternehmens und betreibe das Marketing.

Als Sachbearbeiterin habe ich nach meiner Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten einen digitalen Aktenplan im Amt Bordesholm eingeführt und war sowohl für die Erfassung als auch die Aktualisierung zuständig. Hierbei spielte die Kommunikation und Verständigung sowie das Aufnehmen einzelner Wünsche von Mitarbeitenden eine große Rolle. Die Aufgabe endete für mich, als ich mein duales Studium bei der Landeshauptstadt Kiel begonnen habe.

öff. Verwaltung; Social Media; Personalmarketing; Mitarbeiterführung; Kommunikation; Statistik; Kommunalrecht sowie Europarecht u.v.m. Bachelorthesis: Analyse der Möglichkeiten des Einsatzes von Social Media für die Personalgewinnung der Kommunen in Schleswig-Holstein

Deutsch, Mathe, Wirtschaftsenglisch; Physik; Wirtschaft/Politik

öffentliches Recht; Kommunalrecht; Personalrecht; Ordnungsrecht; Sozialrecht,...

Präsentationen; Streitschlichterausbildung; Englisch, Deutsch, ...