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Sören Redlich

Angestellt, Manager Recruiting, Allgeier Experts
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalvermittlung
HR
Online-Bewerbung / E-Recruiting / Employer Brandin
Personalbeschaffung
Personalvorauswahl
Personalentwicklung
Spontanität
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Personalrecruiting
Personalrecruitment
Rekrutierung
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Mitarbeiterführung
Mitarbeiterentwicklung
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IT Recruiting
Management
Führung
Prozessoptimierung
Bewerbermanagement
Social Media Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Sören Redlich

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019

    Manager Recruiting

    Allgeier Experts

    - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Auslastung der Recruiter (16 Mitarbeiter) - Entwicklung des Teams hinsichtlich Branchen, Technologien und Skills - (Interne) Mitarbeiterauswahl, -einstellung, -führung und -entwicklung - Erarbeitung und Anpassung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen im Recruiting & Sales - Ergebniscontrolling des Teamerfolgs - Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Steigerung des Recruitingerfolges

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2018

    Senior Recruiter

    Allgeier Experts (vormals Goetzfried Professionals)

    - Recherche, Ansprache und Gewinnung von Experten für Projektanfragen - Vorselektion und Bewertung von Experten, Verhandlung der Konditionen - Planung, Durchführung von Telefoninterviews und ggf. Begleitung der Experten zu persönlichen Vorstellungsgesprächen bei Kunden - Betreuung der aktuell im Projekt tätigen Experten - Teamübergreifende Unterstützung zur Optimierung des Recruitings - Einarbeitung neuer Recruiting-Kollegen - Anleitung von fachlich zugewiesenen Recruitern

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2016

    Head Of Recruiting

    STUDITEMPS GmbH

    - Aufbau und Leitung der Recruiting-Abteilung mit Personalverantwortung für mehr als 100 interne Mitarbeiter, die für bis zu 5000 externe Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zuständig waren - Ressourcenplanung und -allokation - Erstellung des Abteilungsreportings - Konzeption technischer Features für die hausinterne Software-Entwicklung - Konzeption und Implementierung eines Karriere- und Perspektivplans - Erstellung eines Onboarding-Konzeptes

  • 1 Jahr, Sep. 2010 - Aug. 2011

    Teamleiter Managed Services

    STUDITEMPS GmbH

    - Aufbau und Leitung (fachlich und disziplinarisch) des Geschäftsbereichs „Managed Services“ für die Vermittlung von studentischen Umzugshelfern an Privatkunden zu einem profitablen Geschäftsbereich - Betreuung von bis zu 5 Mitarbeitern - Aufbau einer Kunden- und Kandidatendatenbank

  • 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2010

    Sales Consultant

    STUDITEMPS GmbH

    - Telefonischer Vertrieb an Geschäftskunden für die Schaltung von Stellenanzeigen auf www.jobmensa.de

  • 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2009

    Verwaltungsassistent im Marketing

    Westdeutscher Rundfunk Köln

    - Erstellung einer Aus- und Fortbildungsbroschüre für die Mitarbeiter/innen - Unterstützung bei der Produktion von Plakaten und Flyern, Erstellen und Buchen von Anzeigen - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Promotionaktionen vor Ort - Betreuung der Internetseite „www.unternehmen.WDR.de“: Abstimmung aktualisierter Inhalte mit den jeweiligen Redaktionen - Bearbeitung von Anfragen zur Weiterleitung an die technische Hotline

  • 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2008

    Praktikant Marketing

    Westdeutscher Rundfunk Köln

  • 3 Jahre, Aug. 2000 - Juli 2003

    Ausbildung zum Industriekaufmann

    Vente Holz GmbH

Ausbildung von Sören Redlich

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2009

    Medienwirtschaft

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Management von Medienunternehmen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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