
Sonja Brunner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Brunner
- Weiterentwicklung von Prozessmanagementstandards und -methoden - Modellierung (BPMN 2.0) und Analyse von Geschäftsprozessen (End-to-End) mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Effektivitätssicherung - Ausrichtung der Geschäftsprozesse an der Unternehmensstrategie sowie den -zielen unter Lean Prinzipien - Weiterentwicklung der Produktentwicklungsprozesse und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung von Normen und kundenspezifischen Forderungen, wie ASPICE, Cybersecurity, FuSi etc.
- Eigenständige Erarbeitung und Etablierung des eLearning "Prozessmanagement bei DRÄXLMAIER" sowie weltweiter Rollout für ca. 16.000 Mitarbeiter. - Organisation und Durchführung von Prozessmanagement-Trainings, u.a. in USA, Rumänien, Tunesien. - Durchführung und Leitung von Prozessworkshops. - Geschäftsprozess-Modellierung in ADONIS, angelehnt an BPMN 2.0 - Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung mit dem Schwerpunkt auf segment- und funktionsübergreifende Harmonisierung
Ausbildung von Sonja Brunner
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2017
Betriebswirtschaftslehre
HAW Landshut
Schwerpunkte: Beschaffung, Logistik, Organisation, Personal Bachelorandin in der DRÄXLMAIER Group Aufbau, Mitgründung, Betrieb und Leitung des „Campus Kino Landshut“ Aufbau, Mitgründung und Betrieb der „Campus Company UG (haftungsbeschränkt)“
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Schwedisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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