Sonja Kirchvogel

Angestellt, HR Project Manager, Sartorius Corporate Administration GmbH
Göttingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalberatung
Fremdsprachen
Change Management
Projektmanagement
Agile Mindset
Bewerberauswahl
Bewerbergespräche
Interviewführung
Organisationstalent
Flexibilität
Auslandserfahrung
Dienstleistungsorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Empathiefähigkeit
Personalmarketing
Personalentwicklung
Active Sourcing
Talent Management
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Kirchvogel

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Juli 2020

    HR Project Manager

    Sartorius Corporate Administration GmbH

    Global Project Management, Change Management, Workshops and Stakeholder Training

  • 10 Monate, Sep. 2019 - Juni 2020

    Post Merger Integration Coordinator

    Sartorius Stedim Biotech GmbH

    -Projekt Koordination/ Projekt Management Office (PMO) im internationalen Integrationsumfeld -Co-Leading Change Management Aktivitäten

  • 10 Monate, Dez. 2018 - Sep. 2019

    Recruiting Specialist

    Sartorius Corporate Administration GmbH

  • 7 Monate, Mai 2018 - Nov. 2018

    Key Account Manager und Mentor

    Hays AG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2016 - Apr. 2018

    Account Manager

    Hays
  • 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2012 - Sep. 2016

    Kundenberatung und Verkauf

    Tamaris & Deluca Schuhe

  • 5 Jahre und 11 Monate, Apr. 2010 - Feb. 2016

    Promotion, Service und Dolmetschertätgkeiten

    Intercris Messeagentur

    Auf unterschiedlichen Messen und Veranstaltungen

  • 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2014

    Lehrtätigkeit

    Colegio Alemán Marbella

Ausbildung von Sonja Kirchvogel

  • 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2020

    Ganzheitliche Coachingausbildung

    Die Coachmacher

  • 7 Monate, Mai 2018 - Nov. 2018

    Personalmanagement

    Hochschule Wismar - University of Applied Sciences

    HR-Management im Kontext der Zeit - Planung, Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitern - Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern - Neue Anforderungen an den Arbeitsplatz und an das Unternehmen - Rechtliche Rahmenbedingungen des HR-Managements - Kulturwandel und Veränderungsprozesse begleiten

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2016

    Master of Education

    Georg-August-Universität Göttingen

    Englisch, Geographie, Pädagogik

  • 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012

    English and American studies

    Royal Holloway, University of London

    English Literature, Human Geography

  • 4 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2013

    Bachelor of Arts

    Georg-August-Universität Göttingen

    Englisch, Geographie, Erziehungswissenschaften

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2009

    Rechtswissenschaften

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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