Sonja Thimm

 End-to-end Recruitment für die Service Line Managed Services  Professionelle Beratung und zentraler Ansprechpartner der Führungskräfte zu verschiedenen Recruiting-Themen  Schnittstelle zu HR Business Partner, Work Force Management, Personalreferenten, Betriebsräten

 Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management  Implementation des Programms „juniors@atos für die Service Line Managed Services  Besuch und Vorbereitung von Messen  Erstellung von Report zur Optimierung des Rückstellungsprozesses

 Bearbeitung des Bewerbungseingangs für die Service Line Managed Services  Korrespondenz mit Führungskräften  Bearbeitung der Initiativbewerbungen

Marketing, Makroökonomik, Personalökonomik