Sonja Weyer

vormals Mannesmann Röhrenwerke AG Ganzheitliche Personalbetreuung von der Einstellung der Auszubildenden bis zur Beendigung; Eröffnung von Veranstaltungen und Leitung von Feedbackrunden; Projektleitung bei der Programmeinführung inkl. Prozessoptimierung und Erhebung relevanten Kennzahlen; Einführung des Weiterbildungsprogramm/Learn-Management-Programm; Modernisierung und Eröffnung des Ausbildungszentrums einschl. der Zusammenführung der Ausbildung

Ganzheitliche Betreuung von Fach- und Führungskräften im kauf-männischen Bereich, Beratung für Führungskräfte in personalrelevanten Themen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ganzheitliche Personalbetreuung von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses im kaufmännischen und technischen Bereich; Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Unterstützung des SAP HR Programmes Projekttätigkeiten: Einführung des tariflichen Entgeltsystems (ERA); Etablierung der Nachwuchsförderung im Unternehmen

vormals Mannesmann Demag Planung und Durchführung der Berufsausbildung in techn. Berufsfeldern. Organisation und Durchführung verschiedener innerbetrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen einschließlich Bedarfsanalysen und Bildungscontrolling und Konzepterstellung

Angebotskalkulation, Auftragserstellung und Präsentation, Weiterentwicklung der Konstruktionen bei Abweichungen der Standardmodule, Vertriebstätigkeiten.

Konstruktion und Entwicklung von Gussteilen in der Hütten- und Kraftwerkstechnik.

Berufsausbildung vor der IHK zu Düsseldorf