Sylvia Hornung

Angestellt, Arbeitnehmervertreterin, Evonik Industries AG
Frankfurt Am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Feedback- und Beurteilungsgespräche
Führen von Bewerbungsgesprächen
HR-Prozesse
HR Services
HR-Prozessmanagement und -design
HR-Software
HR-Projekte
HR-Prozesse und Systeme
Neuaufsatz und Redesign von HR-Prozessen
Arbeitsrecht
SAP CRM
ESCRIBA
HR IT
SAP Human Resources (SAP HR)
SAP P63
Workday Software
Neocase
Betriebliche Altersversorgung
Arbeitnehmerüberlassung
Betriebsrat
Personalverwaltung
Tarifrecht
Vertragsgestaltung
Personalpolitik
Betriebsverfassungsgesetz
Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personaladministration
Führung
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Technisches Verständnis
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Sylvia Hornung

  • Bis heute 3 Jahre, seit Aug. 2022

    Arbeitnehmervertreterin

    Evonik Industries AG
  • 11 Monate, Sep. 2021 - Juli 2022

    HR Specialist

    Evonik Industries AG
  • 6 Jahre und 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2021

    Gruppenleitung/Fachleitung HR Dokumente

    Evonik Industries AG, Hanau

  • 2 Jahre, Apr. 2013 - März 2015

    Sachbearbeiterin HR Dokumente

    Evonik Services GmbH, Hanau

  • 9 Monate, Juli 2012 - März 2013

    Sachbearbeiterin HR Direct

    Evonik Services GmbH, Hanau

  • 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2008 - Juni 2012

    Personalsachbearbeiterin

    Industriepark Wolfgang GmbH, Hanau

Ausbildung von Sylvia Hornung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2011

    Industriefachwirt

    IHK Hanau Gelnhausen Schlüchtern

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2006 - Mai 2008

    Kaufmännische Ausbildung

    Kaufmännische Schulen I Hanau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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