Sonja Wieser

Selbstständig, Passionierte Personalentwicklerin Inspirierende Coachin Herzliche Impulsgeberin, Sonja Wieser coaching SoWie hr-consulting e.U.
Baden bei Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Karriere- und Businesscoaching
Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlag
Personalentwicklung
HR-Consulting / Moderation / Training
Management Development
Sparring-Partnerin
maßgeschneiderte Personal-
Organisations- und Unternehmensentwicklung
Coaching
Karriereplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Wieser

  • Bis heute 3 Monate, seit Mai 2025

    Personalentwicklerin

    Klinger Fluid Control

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2014

    Passionierte Personalentwicklerin Inspirierende Coachin Herzliche Impulsgeberin

    Sonja Wieser coaching SoWie hr-consulting e.U.

    Hilft anderen sich selbst zu finden und erfolgreicher zu werden. Coachin für Bewerber:innen, Führungskräfte & Mitarbeiter:innen: Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen Karriereplanung & berufliche Neuorientierung Begleitung bei allen Aufgaben und Herausforderungen des Arbeitsalltags Unternehmensberaterin mit Fokus Organisations- & Personalentwicklung: Konzeption & Implementation von Entwicklungsmaßnahmen - im Rahmen von Talent Management Führungskräfte- und Team-Entwicklung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2024 - März 2025

    Personalmanagerin / Personalentwicklerin

    Uhl Gruppe

  • 8 Jahre und 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2022

    JobcoachAustria Business Partnerin

    Miklavcic & Partner

    Standortleitung, Erfahrung aus der Betreuung von 3.000 Bewerber:innen - alle Berufe und Hierarchien Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen inkl. Portraitfoto Ausarbeitung des UVP (Unique Value Proposition) – für eine starke Positionierung Beratung passende Bewerbungsstrategie Karriere- und Persönlichkeitscoaching Businsesscoaching, Vorträge, Workshops und Trainings Mattersburg, Eisenstadt, Neunkirchen, Wr. Neustadt, Wien & Stockerau

  • 12 Jahre und 7 Monate, Apr. 2001 - Okt. 2013

    Human Resources / zuletzt Leiterin Personalentwicklung

    Isovolta AG

    Strategische und operative Verantwortung Personalentwicklung Österreich Beratung Personalentwicklung International Sparring Partnerin / Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter Neuentwicklung und Pilotierung von innovativen Personalentwicklungs- und Bildungsangeboten Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse Personalmarketing intern & extern (z.B. Folder, Homepage, Intranet) Budgetierung, Kostenmonitoring

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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