Sophia Nägele

Angestellt, Talent Acquisition Manager, Wipro Technologies
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Recruiting
Bewerbermanagement
SAP
Personalauswahl
Führen von Bewerbungsgesprächen
Telefoninterviews
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Talentmanagement
Ausschreibung von Stellenangeboten
Hochschulmarketing
Hochschulmessen
Active sourcing
Social Media Recruitment
Selbstständigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
schnelle Auffassungsgabe
Empathie
Freude am Umgang mit Menschen
MS Office
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sophia Nägele

  • Current 4 years and 6 months, since Dec 2021

    Talent Acquisition Manager

    Wipro Technologies

    Talent Acquisition Lead und Senior Recruiter in den Bereichen SAP und Analytics. •Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: Von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und der Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zu den Vertragsverhandlungen •Rekrutierung von Hochschulabsolventen bis hin zu Senior Level Rollen •Direkte Ansprache von Talenten •Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien •Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses

  • Current 6 years and 8 months, since Oct 2019

    Talent Acquisition Partner

    Wipro Technologies

    •Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess mit Schwerpunkt auf IT-Positionen: Von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und der Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zu den Vertragsverhandlungen •Hochschulmarketing •Direkte Ansprache von Talenten •Unterstützung sowie Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Recruitingstrategie •Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses

  • 1 year and 3 months, Jul 2018 - Sep 2019

    Junior Talent Acquisition Specialist

    cellent GmbH, a Wipro company

    • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess mit Schwerpunkt auf SAP-Positionen: Von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und der Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zu den Vertragsverhandlungen • Direkte Ansprache von Talenten und Aufbau eines Talentpools im Zuge von Active Sourcing Projekten • Hochschulmarketing

  • 3 months, Feb 2015 - Apr 2015

    Praktikantin im Recruiting und Hochschulmarketing

    Vodafone GmbH

    • Eigenständiges Bewerbermanagement • Unterstützung im Recruiting und im Hochschulmarketing • Persönliche Assistenz des Regionalleiters im Enterprise Sales

  • 6 months, Nov 2011 - Apr 2012

    Praktikantin im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Akquise

    PURA SERVICE GmbH

    Neukundenakquise, Ausarbeitung eines Telefonleitfadens

Ausbildung von Sophia Nägele

  • 2 years and 7 months, Oct 2015 - Apr 2018

    Management

    Universität Hohenheim

    Marketing und Management

  • 4 years, Oct 2011 - Sep 2015

    Wirtschaftswissenschaft

    Universität Hohenheim

    Wirtschaftspsychologie, Marketing und Controlling

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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