Sophie Emmerling

- Identifizierung, Qualifizierung sowie Kontakt und Präsentation passgenauer Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing - Beratung der Fachbereiche bezüglich des Active Sourcing und den damit verbundenen Sourcing Strategien - Verantwortung für die Betreuung des Recruiting-Prozesses mithilfe von Screenings sowie der Vorselektion - Sicherstellung der Qualitätsstandards während des Prozesses - Aufbau eines proaktiven Pools von Kandidatinnen und Kandidaten

- Durchführung des Bewerbermanagements für den Standort Bamberg sowie standortübergreifende Zusammenarbeit - Begleitung des Auswahlprozesses projektbezogener Vakanzen im Engineering und IT - Direkte Ansprache auf Karrierenetzwerken und sozialen Kanälen - Führen von telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen - Stellenmanagement auf unterschiedlichen Kanälen - Präsentation der Excellence AG auf Karrieretagen und Messen sowie die damit verbundene Vorbereitung