Sophie Luig

· Betreuung von 9-11 Stores · Controlling: KPIs (Kauf pro Kunde, Durchschnittsbon, Conversion Rate…) auswerten und nachhalten · HR: HR KPIs (Salary, Produktivität, Krankheitsquote, Sta Turnover...) · Zusammenarbeit mit Regionalleitung und Head Office zum Erreichen der UN Ziele, Sicherstellen von Store Optik (VM) · Zusammenarbeit mit Internal Audit zur optimalen Umsetzung/Planung von Inventuren und zur Erreichung von Finance KPIs (Verschrottung, Diebstahl) · Zusammenarbeit mit regionalen Dienstleistern

· Verantwortlich für die Führung und Entwicklung von durchschnittlich 7 Mitarbeiter*innen · Verantwortlich für das Führen von Bewerbungsgesprächen und anderen Mitarbeitergesprächen (Entwicklungs, -Zielgespräche...) · Erstellen der Personaleinsatzplanung mit Berücksichtigung von Umsatz, Budget und anderen Kennzahlen · Sicherstellung einer attraktiven und kundenorientierten Verkaufsfläche · Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Entwicklung darauf aufbauender Maßnahmen

· Vertretung und Assistenz des Store Managers · Durchlaufen eines internen Trainee Programms · Übernahme erster Führungsaufgaben & Verantwortungen (Disposition, Erstellung einer Einsatzplanung, Delegation von Aufgaben...)