Stefan Arenhardt

Organisation und Durchführung von Schulungen und Seminaren für IT Anwender und Spezialisten

Zuständig für das Jobcoaching/Arbeitstraining von Arbeitnehmern in unterschiedlichen Unternehmen. In regelmäßigen Beratungsgesprächen wurden Entwicklungspotentiale der jeweiligen Arbeitnehmer identifiziert und in enger Abstimmung mit dem Führungspersonal vor Ort Veränderungsprozesse am jeweiligen Arbeitsplatz initiiert und gestaltet.

Als Gruppenleiter zuständig für die Führung eines Teams aus sieben Pädagogen Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten, Leiten von wöchentlichen Teamsitzungen, Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Entwickeln von Verantwortungs- und Aufgabenbereichen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und der Entwicklung eines Führungskonzeptes, Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Personalauswahl

Zuständig für die Integration von Menschen mit Behinderungen in den regulären Arbeitsmarkt. Unter anderem durch: die Organisation und Durchführung von Schulungen und Seminaren für behinderte und nicht behinderte Mitarbeiter in den jeweiligen Unternehmen, Beratung bei und Begleitung von Veränderungsprozessen in den jeweiligen Unternehmen, Anleitung der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit Behinderung von ungeschulten Mitarbeitern in den jeweiligen Unternehmen