Stefan Eichmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Eichmann
- disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern - Weiterentwicklung der Personalmarketing- und Recruiting Strategie für die K+S Gruppe Europa - Weiterentwicklung der Online & Social Media-Präsenzen sowie Employer Branding für die K+S Gruppe Deutschland - Öffentlichkeitsarbeit einschließlich direkter Kommunikation mit der Zielgruppe, insbesondere in den Personalmarketing-Kanälen (Blog, Social Media, Karriereseite) - Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für alle Standorte der K+S Gruppe Deutschland
- Begleitung der global verantwortlichen Bereichsleiter (Executive-Führungskräfte der K+S Gruppe) in allen relevanten nationalen sowie internationalen Projekten mit HR Relevanz, um die globalen Arbeitsbeziehungen zu verbessern (internationale Matrixorganisation) - Begleitung und Umsetzung von komplexen strategischen und operativen HR Funktionsaktivitäten über internationale Regionen hinweg
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2017 - Feb. 2019K+S Gruppe
Personalleiter, K+S Aktiengesellschaft, Standort Kassel
- Disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern - Verantwortlichkeit für alle strategischen und operativen Personalprozesse am Standort Kassel
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2014 - Okt. 2017K+S Gruppe
Teamleiter, K+S Aktiengesellschaft, Standort Kassel
- Disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern - stellvertretende Führung von 15 Mitarbeitern - Verantwortlichkeit für die operative Personalbetreuung am Standort Kassel
- 5 Jahre und 4 Monate, Mai 2009 - Aug. 2014K+S Gruppe
Personalreferent, K+S Aktiengesellschaft, Standort Kassel
- ganzheitliche Personalbetreuung - Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführern, Führungskräften sowie dem Betriebsrat - Beratung, Betreuung sowie Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in alle personalrelevanten/-rechtlichen Fragestellungen - Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Arbeitsvertragsgestaltung
- 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2006 - Mai 2009EGGER - Mehr aus Holz | Deutschland
Mitarbeiter Personal, Egger Gruppe, Standort Brilon
- Personalcontrolling (Berichtswesen, Reporting, Statistiken) auf Landesebene (6 Werke) - SAP HR Betreuung (SAP HR OM Keyuser, Business Warehouse) auf Gruppenebene - Entgeltabrechnung via SAP HR für ca. 200 MA - Erstellung von Kostenanalysen, Erarbeitung von Einsparungspotentialen - Leiharbeit (Beschaffung, Vertragsgestaltung, Abwicklung, Betreuung) - Personalplanung (quantitativ und qualitativ auf Standortsebene für ca. 1000 Mitarbeiter) - Erstellung und Implementierung neuer Schichtmodelle
Ausbildung von Stefan Eichmann
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2002 - Okt. 2006
Wirtschaftswissenschaften
Universität Kassel
- Personalwesen - Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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