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Stefan Kanther

Angestellt, Senior Project Manager Organisationsentwicklung, Maschinenfabrik Reinhausen
Regensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Changemanagement und Organisationsentwicklung
Strategieumsetzende Personalentwicklung
E-Learning von der Konzeption bis zur konkreten Um
25 Jahre Erfahrungen mit Personalentwicklung
Leitbildentwicklung
Internationalen Personalentwicklung
Vertriebsentwicklung und Förderung von Cross-Selli
Wertschöpfende Personalentwicklung
Moderation von Großgruppenveranstaltungen und Team
Coaching
Trainingsvideos
Erstellen von Fachtrainings
Reorganisation von Personalentwicklungsabteilungen
Führungskräfteentwicklung
Potentialträgerentwicklung
Managemententwicklung
Virtuelles Lernen
Business Development

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Kanther

  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2016

    Senior Project Manager Organisationsentwicklung

    Maschinenfabrik Reinhausen

    Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Changeprozessen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie

  • Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2014

    Senior Experte Personalentwicklung

    Maschinenfabrik Reinhausen

    Seniorexperte für Personalentwicklung, zuständig für Sonderaufgaben, Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation und Training.

  • Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2009

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Diverse Auftraggeber

    Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung

  • 5 Jahre, Mai 2009 - Apr. 2014

    HR Development Manager / Leitung Personalentwicklung und Ausbildung

    Maschinenfabrik Reinhausen

    Aufbau und Leitung einer systematischen, strategieumsetzenden und wirkungsorientierten Personalentwicklung. Konzeption und Umsetzung eines auf die Organisation abgestimmten Traningskonzepts.

  • 6 Jahre und 9 Monate, Aug. 2002 - Apr. 2009

    Trainer, Berater und interims Manager

    Diverse Unternehmensberatungen

    Manager auf Zeit für die Reoarganisation von Personalentwicklungsabteilungen und deren kontinuierliches Management. Konzeptentwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und weiteren Trainingsmaßnahmen, u.a. auch international.

  • 7 Jahre und 2 Monate, Apr. 1999 - Mai 2006

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Diverse Auftraggeber

    Begleitung von Veränderungsprozessen

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 1999 - Juni 2002

    Referent Weiterbildung und Beratung

    Stiftung Mitarbeit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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