Stefan Rahn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Rahn
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Aug. 2024
Senior HR Controlling & Analytics Specialist
Schindler Deutschland AG & Co. KG
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2021 - Juli 2024
Referent HR Analytics & Controlling
Schindler Deutschland AG & Co. KG
- alleinige Verantwortung für HR-Controlling Deutschland - Gestaltung und Steuerung HR-Reporting & HR Forecast - fachliche Unterstützung von Projekttätigkeiten
- Projektmitarbeit zur Entwicklung von Corona-Gegensteuerungsmaßnahmen (Reduzierung Personalaufwand) - Aufbereitung der Personalplanung für den Konzernwirtschaftsausschuss - Simulationen/Hochrechnungen, z.B. Machbarkeitsanalyse für Ziele zur Geschlechterquote bei Führungspositionen oder benchmarkgestützte Verteilung von Effizienzansprüchen auf die Konzernunternehmen - Ad-Hoc Auswertungen mit SAP BO und IBM Cognos TM1
- 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2019
Senior HR Controller / Personalcontroller
ALBA Group / ALBA / Interseroh
Szenario-Rechnungen z.B. zu Tarifverhandlungen - Personalkostenplanung und -forecast - Erstellung von Management Reports - Ad-Hoc Reporting - kontinuierliche Weiterentwicklung des HR Controllings bei ALBA
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2018
HR Controller / Personalcontroller
ALBA Group / ALBA / Interseroh
- Szenario-Rechnungen z.B. zu Tarifverhandlungen - Personalkostenplanung und -forecast - Erstellung monatlicher Reports für die Gesellschaften der ALBA Group zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen - Ad-Hoc Reporting
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2017
Personalcontroller
BVG Berliner Verkehrsbetriebe AöR
Als Personalcontroller im Geschäftsbereich Omnibus bin ich vorrangig für die Erstellung aussagekräftiger HR-Reports für diesen Bereich verantwortlich. Darüber hinaus bin ich mit der Erstellung monatlicher Personal-Forecasts sowie der jährlichen Personalplanung betraut und wirke in Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Controllings der BVG mit.
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2015Fielmann AG
Mitarbeiter Personalmanagement & -steuerung / Projekte, Prozesse & Systeme
Ich bin vorwiegend mit der Erstellung von Ad-Hoc Management Reports betraut und erstelle Standardberichte als Arbeitsgrundlage für andere Fachbereiche des Personalressorts. Des Weiteren bearbeite ich reportingbezogene Anforderungen des Gesetzgebers wie das Anzeigeverfahren nach § 80 SGB IX und pflege die Organisationsstrukturdaten in den relevanten Personalinformationssystemen (vorwiegend SAP-HCM). Darüber hinaus unterstütze ich Prozesse anderer Fachbereiche durch die Entwicklung bedarfsgerechter Makros.
Im Rahmen eines dualen Studiums war ich während der insgesamt knapp 2 Jahre umfassenden Praxisphasen in den Bereichen Vertrieb, Media/Marketing, Materialwirtschaft, Finanzen, PR/Öffentlichkeitsarbeit sowie Personal eingesetzt. Der Schwerpunkt lag dabei im Bereich Personalmanagement und -steuerung.
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2009 - Juli 2010
Augenoptikergeselle
Fielmann
Nach erfolgreicher Ausbildung war ich als Augenoptikergeselle vorwiegend im Verkauf / fachliche Beratung tätig.
Ausbildung von Stefan Rahn
- 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2014
Betriebswirtschaftslehre
Nordakademie
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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