Monika Linder
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Linder
Definition und Durchführung von globalen HR-Analysen (Headcount, KPI etc.) // Konzeption, Aufbau und Steuerung des HR-Reportings in SuccessFactors und Business Warehouse // globale Richtlinien zu HR Analytics // Standardberichte, ad hoc-Auswertungen, externes HR-Reporting // Betreuung und Weiterentwicklung der globalen HR Reporting Tools
- 4 Jahre und 8 Monate, Nov. 2018 - Juni 2023
Global HR Analytics Professional
Knorr-Bremse
Definition und Durchführung von globalen HR-Analysen (Headcount, KPI etc.) // Konzeption, Aufbau und Steuerung des zukünftigen HR-Reportings in SuccessFactors und Business Warehouse im Rahmen der globalen HR-Transformation // globale Richtlinien zu HR Analytics // Betreuung der Personalplanung (Forecast, Budget) und Analyse der Plan-Ist-Abweichungen // Standardberichte, ad hoc-Auswertungen, externes HR-Reporting // Betreuung und Weiterentwicklung der globalen HR Reporting Tools
Konzeption, Implementierung und Betreuung von nationalen und internationalen Controllingprodukten // internationale Standardkennzahlen und HR KPI // HR Risikomanagement // globales Datenmanagement // externes HR Reporting // Strategic Workforce Planning // globale HR Reporting Governance // Personalkostenplanung // Standardberichte und ad hoc-Auswertungen // Prozessoptimierung und -automatisierung // Datenschutz // Job Grading // Benchmarking
Standardberichte, Ad-hoc-Berichte und Abweichungsanalysen // Budgeterstellung und monatlicher Forecast // internes Berichtswesens // OLAP Datenbank
Konzeption eines ganzheitlichen Controllinginstruments für das Anwendungsgebiet Qualifizierung im Rahmen des Personalcontrollings der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
- 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008
Praktikum im Bereich Human Resources und Finance
MTU Detroit Diesel Australi
Human Resources: operatives Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Einstellungen etc.), Gehaltsabrechnung // Finance: Debitorenbuchhaltung, Reporting an die Geschäftsführung
- 5 Monate, Nov. 2006 - März 2007
Werkstudentin im Bereich IT-Controlling
Vodafone / Kabel Deutschland
monatliches Reporting/Monatsabschluss // Budgeterstellung
- 6 Monate, Juni 2006 - Nov. 2006
Werkstudentin im Bereich Human Resources
Softlab
Assistenz der HR-Consultants // administratives Bewerbermanagement
- 2 Monate, Juni 2005 - Juli 2005
kaufmännische Aushilfe in der Personalentwicklung
SV-Dienstleistungs GmbH
operatives Tagesgeschäft // Bewerberverwaltung // Vertrags- und Zeugniserstellung // Stellenausschreibungen und Bewerberauswahl // Erstellung von Ausbildungsplänen
Ausbildung von Monika Linder
- 4 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule München
Controlling/Rechnungswesen, Personalwirtschaft
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2005
Ausbildung zur Verlagskauffrau
Süddeutscher Verlag GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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