Stefan Ram
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Ram
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021
Leiter Personalmanagement/Head of HR Management
GMK electronic design GmbH
In meiner aktuellen Position verantworte ich das Personalmanagement von > 100 Mitarbeitern. Ich habe den Bereich Personalwesen aufgebaut, entwickle und steuere Weiterbildungs- und Entwicklungspläne, Personalmarketing- und Rekrutierungsstrategien und coache Führungskräfte. Zuständig bin ich auch für die Implementierung digitaler Tools und Abläufe und für die Kontrolle und Optimierung administrativer Personalprozesse sowie für die Definition und Konzeption neuer Prozesse für sämtliche HR-Themen.
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2020
Personalreferent
Wacker Chemie AG, Burghausen
Mein Verantwortungsbereich in dieser Position umfasste die Personalbetreuung für 530 Mitarbeiter an 2 Standorten zu den Themen Personalbeschaffung, Einzelmaßnahmen, Entgeltfindung und Mitarbeiterentwicklung. Ich habe Veränderungsbedarfe identifiziert, die Personal- und Nachfolgeplanung übernommen und den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalprozesse sichergestellt. Zuständig war ich auch für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen.
- 6 Jahre und 4 Monate, Juni 2011 - Sep. 2017
Personalreferent
Die Länderbahn GmbH DLB, Schwandorf
In dieser Position habe ich die Betreuung von 300 Mitarbeitern in personalrechtlichen Fragestellungen verantwortet, HR-Prozesse definiert, umgesetzt und optimiert, digitale Tools implementiert und etabliert und Personalführungsinstrumente eingefügt. Zu meinen Aufgaben gehörten auch die Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, die Klärung arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Fragestellungen sowie die Ermittlung von Personalbedarfen und die Durchführung des Recruitings geeigneter Mitarbeiter.
- 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2002 - Aug. 2008
Stabsunteroffizier (Teamleiter Personalabteilung)
Bundeswehr, Kümmersbruck
Meine Aufgaben als Teamleiter der Personalabteilung umfassten die fachliche Führung des Personalteams der Einheit mit bis zu 5 Mitarbeitern und die Abwesenheitsvertretung des Abteilungsleiters. Ich habe als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert, Prozess- und Ablaufoptimierungen im Personalbereich durchgeführt sowie Einteilung, Einweisung und Einarbeitung von Mitarbeitern übernommen und bei der Personalbetreuung und -entwicklung mitgewirkt.
- 3 Monate, Feb. 2002 - Apr. 2002
Industriekaufmann
TBG Transportbeton GmbH Co KG, Nabburg
Kreditoren/Debitoren Buchhaltung
Ausbildung von Stefan Ram
- 6 Jahre und 8 Monate, Apr. 2018 - Nov. 2024
Business Coaching und Change Management
Europäische Fernhochschule Hamburg
- 4 Jahre, Juni 2010 - Mai 2014
Betriebswirtschaftslehre
Private Fachhochschule Göttingen
Human Resources Management, Organisationsentwicklung und industrielles Management
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2010
Personalwirtschaft
GBS Fachakademie für Wirtschaft, München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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