Stefan Schlimm

- Beratung der Führungskräften und Geschäftsführern in allen sowie tiefergehenden Personalfragen als Single Point of Contact. - Platzierung passender Angebote aus dem HR/PE-Portfolio bei den betreuten Gesellschaften sowie gemeinsame Identifikation passgenauer Handlungsfelder, Ableitung von Maßnahmen und aktive Unterstützung in der Umsetzung. ​ - Beratung, Begleitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Fällen. - Übernahme der Leitung und Begleitung von HR-Projekten / Teilprojekten.

- HR Betreuung einzelner Gesellschaften des dezentral strukturierten Bechtle Konzerns - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen - Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR Expertenteams - Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen - aktiver Vertrieb des HR Portfolios - Projektleitung bei HR Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften

Stellvertretender Betriebsleiter des landwirtschaftlichen Familienbetriebs - Praktische Arbeiten im landwirtschaftlichen Kontext - Leitung und Durchführung von Projekten wie z.B.: Umstellung von Bodenhaltung auf Freilandhaltung (Legehennen) Umstellung von Loselagerung auf Kistenlagerung (Kartoffeln) Planung und Einrichtung neuer Ladenflächen Vertrieb aus Verkaufsautomaten - Social Media Management

Umsetzung von Personalrichtlinien, -dienstleistungen, -projekten und -prozessen im Werk/Standort, um die Mitarbeiter zu fördern und das Erreichen der Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen.

• Das komplette Bewerbermanagement o Durchführen des Bewerbertages o Auswerten der Tests o Führen von Interviews o Etc. • Fakultätsinternes Marketing o Mitarbeit bei Messen im Haus und Bundesweit o Betreuung von Schnuppervorlesungen o Mithilfe und Organisation von Events o Etc. • Alumni o Mithilfe und Organisation von Events o Hilfestellung bei der Betreuung des Netzwerkes o Etc.

Verfassen der Abschlussarbeit / Masterthesis im Bereich des Betriebsrats am Standort Neckarsulm.

Wirtschafts- und Sozialkunde - Fachspezifische Unterrichtsvorbereitung, Unterrichtsdurchführung und Unterrichtsnachbereitung, - Führung des Klassen-/Kursbuches, - Vorbereitung, Abnahme und Auswertung/Korrektur planmäßiger Prüfungen/Arbeiten, - Vorbereitung, Abnahme und Auswertung/Korrektur planmäßiger Klausuren und Hausarbeiten, - Durchführung/Bearbeitung des EDV-basierten Prozessprofiling und -monitoring, - Teilnahme an Leistungssicherungs- und Entwicklungskonferenzen bzw. Prüfungskonferenzen

- Personalberatung - Recruiting - Bewerbermanagement - Active Sourcing - Headhunting - Talent Management

- Administrative Abwicklung definierter Prozesse im Personalbereich, z.B. Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Stammdatenpflege im SAP HR / Erstellung von Schreiben etc.). - Unterstützung und Begleitung von definierten HR Projekten. - Kontinuierliches Identifizieren von Verbesserungs- und Innovationspotenzialen der HR Prozesse. - Erstellung von diversen Kommunikationsmaterialien zur Vermarktung von HR Produkten und Services. - Erstellung von Texten und Layouts für Präsentationen, Flyer, Newsletter etc.

Personalmanager bei der Bundeswehr

Personalmanager bei der Bundeswehr

Personalmanager bei der Bundeswehr

Schwerpunkte: Personal- und Klinischepsychologie Abschlussnote: 1.6 Masterthesis: 1.0

Schwerpunkt: Personal und Organisation Abschlussnote: 1.9 Bachelorthesis: 1.0

Agrarwirtschaft und Tierhaltung