Stefan Schulz

Privatier der offen ist für Interim Projekte im Lohn- und Gehaltsbereich

Bis 2023, HR Generalist, KS Tools Werkzeuge-Maschinen GmbH
Abschluss: Betriebswirt VWA, Frankfurter Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Rhein Main Gebiet, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leiter Entgeltabrechnung
sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer SV- un
LOGA
LOGA3
LOGA Web
LOGA HCM
SAGE
Infoniqa Payroll
HR Personalmanager+ von s+p
Insolvenzabrechnung
Kurzarbeitergeldabrechnung
Souveränität
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Führungserfahrung
Ausgeglichenheit
Vertrauenswürdigkeit
Verantwortungsbewußtsein
Loyalität
Motivation
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Schulz

  • 7 Monate, Okt. 2022 - Apr. 2023

    HR Generalist

    KS Tools Werkzeuge-Maschinen GmbH

    Verantwortlich für die selbständige Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Aussprechen von Kündigungen Betreuung der Wirtschaftsprüfer Handlungsvollmacht

  • 8 Jahre und 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2022

    Leiter Entgeltabrechnung

    Pluradent GmbH & Co. KG

    - Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter - Abrechnung und Betreuung von 1300 Mitarbeitern in D, CH, DK - LOGA3, LOGA Web, HCM - Unterschriftenvollmacht, Bankvollmacht

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2014

    Leiter Personalverwaltung

    Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH

  • 7 Monate, März 2010 - Sep. 2010

    Leiter Personalverwaltung

    DWW Deutsche Woolworth GmbH & Co. KG i.I. später DWW Service GmbH

    Leitung der Abteilung Personalverwaltung mit 14 Mitarbeitern. Durchführung der Gehaltsabrechnungen für 5.500 Personen in 3 Mandanten incl. aller Zahlläufe (SV, Steuer, Sonst. Überweisungen) über das Abrechnungsprogram LOGA 2001. Schnittstelle zur IT. Verantwortlich für Listauswertungen, FIBU Daten und Personalstammdaten und Reisekosten. Ansprechpartner für die GF, Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen. Ansprechpartner bei Lohnsteuer, SV- und Arbeitsamtsprüfungen.

  • 16 Jahre und 5 Monate, Aug. 1993 - Dez. 2009

    Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

    Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft

    Leitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Planen des Personalbedarfs, Personalauswahl und Einstellung von Mitarbeiter/Innen, Mitarbeiterführung von 6 Personen, Personalcontrolling, Ansprechpartner für die GF, FIBU und die Tochtergesellschaften, Abrechnen, Betreuen und Verwalten von 12 Mandanten (3500 Personen), Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (EDV).

  • 5 Jahre und 8 Monate, Feb. 1987 - Sep. 1992

    Personalassistent / Stellvertr. Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

    BRAAS

    Personalverwaltung (personelle Einzelmaßnahmen, Einstellung und Entlassung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitern, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge etc., Betreuung von 600 Mitarbeitern), Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Budgetverantwortung von 125000,00 €

Ausbildung von Stefan Schulz

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 1989 - Okt. 1992

    Frankfurter Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie

Sprachen

  • Deutsch

    -

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