Stefanie Dreßel

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung und kaufmännische Ausbildung, Zeppelin Baumaschinen GmbH
Abschluss: Dipl. Sozialpädagogin, Fachhochschule München
Garching, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Ausbildung
Lehrstellen
Studium
Weiterbildung
Bedarfsanalyse
Bewerbertraining
Organisation
Trainingskonzepte
Personalentwicklung
Demographie
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Dreßel

  • Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit 2015

    Leiterin Personalentwicklung und kaufmännische Ausbildung

    Zeppelin Baumaschinen GmbH

  • 2005 - 2014

    Personalreferentin für Personalentwicklung und Ausbildung

    Zeppelin Baumaschinen GmbH

    Personalreferentin für Personalentwicklung, Ausbildungsverantwortliche für kaufmännische Ausbildung und duale Studenten, Betreuung der gewerblichen Ausbildung

  • 2001 - 2005

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    REWE

Ausbildung von Stefanie Dreßel

  • 1996 - 2001

    Sozialpädagogik

    Fachhochschule München

    Aus- und Weiterbildung, Erwachsenenbildung

  • 1993 - 1996

    Ausbildung zur Handelsfachwirtin

    Modehaus Konen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Türkisch

    Grundlagen

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