Stefanie Egger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Egger
- Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024Medical Park Gruppe
Cluster Head of HR Bad Feilnbach/Loipl
- 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2024Swiss Caps GmbH - Member of the Aenova Group
HR Consultant
Ausbildungsleitung und Ausbilderin im Beruf Industriekaufmann/-frau - Unterstützen, coachen und beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Gesprächsführung (Kritikgespräche, Rückkehrgespräche, allgemeine Personalgespräche) - Zuarbeit an die Abteilung Lohn und Gehalt - Administrative Abwicklung aller operativen HR-Vorgänge - Recruiting - HR-Controlling (Monatsabschlüsse, Forecasts, Rückstellungsberechnungen) - Datenschutzkoordinator
Ausbildungsleitung und Ausbilderin im Beruf Industriekaufmann/-frau - Selbstständige, professionelle Personalberatung, Personaladminsitration - Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Bearbeitung und Verarbeitung der Zeiterfassung - Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen - Abwicklung von Recruitingmaßnahmen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von modernen Personalinstrumenten - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Planung und Organisation der Ausbildung
- 2011 - 2013
Kaufmännische Angestellte
Jalousien Huber GmbH
- Angebots- und Rechnungserstellung inkl. Mahnwesen - Beratung und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern - Reklamationsbearbeitung - Terminierung der Montagearbeiten - Marketingaktionen
- 2010 - 2011
Personalsachbearbeiterin
Anton Kürzinger GmbH
- Anlegen/Führen/Verwalten von Personalakten - Erledigung einfacher Korrespondenz an Mitarbeiter - Berechnung der monatlichen Vertretungslöhne - Führen telefonischer Bewerbungsgespräche - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten - Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
Ausbildung von Stefanie Egger
- 1 Jahr, Dez. 2013 - Nov. 2014
IHK München - Geprüfte Betriebswirtin
Projektarbeit: „Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zum Abbau der Fluktuationsquote und Handlungsempfehlungen für einen Personalentwicklungsplan“
- 7 Monate, Mai 2013 - Nov. 2013
IHK München - Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010
Berufsschule Rosenheim - Ausbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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