Stefanie Gemander
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Gemander
- 10 Jahre und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2026
Personalreferentin
Swoboda Schorndorf KG, vormals Hartmann-exact KG
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Rekrutierung für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und Studenten Sparringpartnerin der Geschäftsleitung Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Veranstaltungen Weiterentwicklung von Onboarding sowie Personalentwicklungsprozesse Einführung & Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Projektarbeit im HR
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2014 - Dez. 2015
Personalsachbearbeiterin
Swoboda Schorndorf KG - vormals Hartmann-exact KG
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung des Bewerbermanagement Führen der Vorstellungsgespräche sowie Personalauswahl für Fachkräfte, Auszubildende und Studenten Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Präsentationen Durchführung von Schulungen
- 7 Jahre und 5 Monate, Juli 2007 - Nov. 2014EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Servicebetreuerin im Servicecenter Personal
Beratung für Personalreferenten und Business Partner Personal in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Prozessen Bearbeitung von Aufträgen der dezentralen Personalbereiche bzw. eingehenden Kundenanliegen Erstellung von qualifizierten und einfachen Zeugnissen Bearbeitung des Bewerbermanagement Koordinatorin des Bewerbertool (Optimierung von Abläufen der Personalbeschaffung/Personalmarketing sowie Abstimmung) Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Organisation von internen Veranstaltungen
- 2 Jahre, Juli 2005 - Juni 2007
Kaufmännische Mitarbeiterin Personal
EnBW AG
Bearbeitung des Bewerbermanagement Ausbildungsbeauftragte für kaufmännischen Auszubildenden und DH-Studenten sowie Praktikanten Kontaktpflege und Umsetzung von Kooperationen Seminarorganisation für DH-Studenten Organisation von internen und externen Veranstaltungen Pflege von Personalakten und Ausbildungsakten Betreuung der Juniorenfirma Energy-Lädle Büroorganisation
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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