Stefanie Schmook

Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter in vielen technischen Disziplinen, Entwicklung von Anforderungsprofilen, Bewerberrecherche in Onlineportalen, Internetnetzwerken und Printmedien, Führen von Bewerbungs- und Telefoninterviews, Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen, Ausbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Weiterbildungsträgern, Teilnahme und Planung von Rekrutierungsevents

Ver­ant­wor­tung für einen fest de­fi­nier­ten Be­treu­ungs­kreis vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt, Be­ra­tung und Be­treu­ung von Mit­ar­bei­tern und Füh­rungs­kräf­ten, Recruiting, HR-Projekte, HR-Controlling & Reporting, Ansprechpartner Zeiterfassung , Planung und Um­set­zung von Wei­ter­ent­wick­lungs­maß­nah­men, Optimierung der bestehenden Systeme

Eigenständige Bearbeitung des Bewerbermanagements, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Stellenanzeigen, Koordinierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen, Erarbeitung von Übersichten, Auswertungen und Stellenbeschreibungen

Bewerbermanagement, Aufbau eines Bewerberpools, Erstellung Kompetenzprofile, Unterstützung der Recruiter

Führen von Telefoninterviews, Erstellen von Kandidatenprofilen und Zeugnissen , Teilnahme an Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen, Verwaltung der Kundendaten, Ansprechpartner für Bewerber, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Arbeits- und Organisationspsychologie