Dipl.-Ing. Steffen Götz

• Mitarbeit an spezifischen HR-Entwicklungsprojekten (lokal sowie international auf Group-Ebene), z.B. die Etablierung eines neuen Rekrutierungsprozesses (Evidence Based Recruitment) • Erstellen von Trainingsmaterialien sowie Trainieren und Coachen der Operations Organisation, u.a. im Active Sourcing und Kandidatenmanagement • On-the-job Training während der internen und externen Kandidatensuche • Entwicklung von neuen Strategien im Bereich Kandidatenmanagement in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

• Disziplinarische Verantwortung für bis zu 30 Consultants sowie Durchführung monatlicher Feedbackgespräche • Ansprechpartner für die Consultants in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen • Verantwortung für die Personaladministration wie z.B. die Erstellung von Anstellungsverträgen, Zeugnissen etc. • Regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen zum Arbeits- und Tarifrecht • Vorbereitende Tätigkeiten zur monatlichen Lohnabrechnung wie z.B. Betreuung des Zeiterfassungssystems

• Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Kundenseite • Kandidatengewinnung durch Verfassen & Platzieren von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing • Durchführung von Auswahlprozessen durch telefonische & persönliche Interviews mit Fokus auf hohe Qualität & positiver Candidate Experience • Kandidatenmanagement und Coaching über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg • Mitarbeiter- und Kundenbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung durch persönlichen Kontakt vor Ort

Am Institut für Werkstoffphysik- und Technologie habe ich mit verschiedenen optoelektronischen Versuchsaufbauten gearbeitet und ein passendes Auswerteprogramm für die einzelnen Geräte mit Hilfe von LabVIEW programmiert. Des Weiteren habe ich den Setups Messungen durchgeführt und diese mit Origin ausgwertet.

Als Tutor im Fach "Applied Computational Methods in Material Science" habe ich eine Gruppe von Studenten betreut, die mit Hilfe von Patran, Python und Matlab materialspezifische Probleme durch Modellierung und Simulation lösen mussten.

Aufgabenbereiche: • Erstellen von Dienstplänen • Verantwortung im Barbereich

Während meines zweimonatigen Praktikums am IMS in Belgrad, Serbien, habe ich Erfahrungen in folgenden Bereichen gewonnen: •Metalle und Energetik (Prüfmethoden: Zug-, Druck-, Biege- und Härtemessversuche) •Strukturen und Vorbeanspruchung (Labor für thermische Versuche: thermische Leitfähigkeit, Wärmedurchgangskoeffizienten, Widerstandsverhalten gegen Brennbarkeit)

Bachelorarbeitsthema: Untersuchung des Haftungsverhaltens von Biopolymeren im Zweikomponenten Spritzgussverfahren

Ich habe zuerst ein dreimonatiges Praktikum am absolviert und anschließend meine Bachelorarbeit zu dem Thema "Haftungsverhalten von Biopolymeren im Zweikomponenten Spritzgießverfahren" am SKZ geschrieben. Thematisch war ich während meiner Zeit am SKZ u.a. in folgenden Bereichen tätig: •Spritzgießtechnik (Verbundspritzgießen) •Mikroskopie (TEM, REM, Licht) •Mechanische Prüfverfahren (Zugversuch, Druckversuch, Bruchzähigkeit) •Differential Scanning Calorimetry (DSC), Variothermverfahren

Aufgabenbereiche: • Schichtleitung im Bereich Service • Überblick über Einkäufe und Kalkulation