Steffen Moritz

Angestellt, Operation Specialist - Enterprise Solutions, Hays
Bis 2021, M.Sc. Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Nürnberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Wirtschaftspsychologie
Projektmanagement
Personalentwicklung
Agile Methoden
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Talentmanagement
Coaching
Training
Microsoft Office
Statistiksoftware R
SPSS

Werdegang

Berufserfahrung von Steffen Moritz

  • Current 3 years and 11 months, since Jul 2022

    Operation Specialist - Enterprise Solutions

    Hays
  • 1 year and 4 months, Mar 2021 - Jun 2022

    Care Specialist - Strategic Alliances

    Hays

    Betreuung im Bereich Contracting für Infineon, NXP, GSK und Siemens

  • 3 years and 2 months, Jan 2018 - Feb 2021

    Werkstudent im Bereich Human Resources

    Siemens Healthineers

    Werkstudent in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Personalbetreuung von besonderen Beschäftigungsverhältnissen

  • 3 months, Oct 2017 - Dec 2017

    Werkstudent im Bereich Projektmanagement

    Siemens AG - Energy Management Division

    Qualitätsmanagement in der Siemens Energy Management Division

  • 4 years and 10 months, Dec 2012 - Sep 2017

    Dualer Student Fitness and Buisness Education

    BlueLine Fitness und Gesundheit

    Stellvertretende Studioleitung bei allen organisatorischen Angelegenheiten Praxis: Ausbildung zur Fitnesstrainer A-Lizenz durch die SAFS&Beta Bildungs-Akademie & Theorie: Studium der Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie durch die FOM Hochschule

Ausbildung von Steffen Moritz

  • 11 months, Oct 2019 - Aug 2020

    Fachkraft für BGM (IHK)

    BSA-Akademie

    Projektmanagement

  • 2 years and 6 months, Sep 2018 - Feb 2021

    M.Sc. Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Personal- & Organisationsentwicklung und Arbeits- & Organisationspsychologie

  • 3 years and 6 months, Mar 2015 - Aug 2018

    B.Sc. Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Bachelor-Thesis: "Chancengleichheit in der Personalauswahl? - Experimentelle Studie zur verzerrten Wahrnehmung durch den Similar-to-me-Effekt als Beurteilungsfehler im Recruiting"

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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