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Stephan Klosterkamp

Angestellt, CEO/Geschäftsführer (Sprecher der Geschäftsführung), Primagas Energie GmbH
Krefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensführung in Mittelstand und Konzern
Strategiekompetenz
Vertrieb und Marketing
Business Development
Strategieentwicklung
Sales
Erneuerbare Energien
Energiewende
Vertrieb von Investitionsgütern
After-Sales-Management
Marketing
B2B Vertrieb
B2C Marketing
Digitale Transformation
Unternehmensberatung
Change
Automotive
Maschinenbau
General Management
Logistik
Digitalisierung
Neue Geschäftsmodelle
Consulting
Familienunternehmen
Konzern
Mittelstand
Leadership
Unternehmergeist

Werdegang

Berufserfahrung von Stephan Klosterkamp

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    CEO/Geschäftsführer (Sprecher der Geschäftsführung)

    Primagas Energie GmbH
  • 1 Jahr, Okt. 2020 - Sep. 2021

    Strategy Director / Geschäftsführer

    SHV Energy N.V. / PRIMAGAS Energie GmbH

  • 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2020

    Regional President und Geschäftsführer

    CLAAS Global Sales GmbH

    Leitung des Vertriebs, Marketing und Aftersales mit P&L Verantwortung für die Region Middle East & Africa; Geschäftsführer der globalen Vertriebsgesellschaft von CLAAS. Deutliche Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Marktanteilen durch verschiedene Maßnahmen: Akquise und Entwicklung neuer Vertriebspartner, Markterschließung, Entwicklung neuer Vertriebskanäle und digitaler Geschäftsmodelle, Produktportfolio-Management, Aufbau dezentraler Representative Offices in der Region.

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2009 - März 2014

    Sprecher der Geschäftsführung

    CLAAS Service and Parts GmbH

    Leitung der BU Aftersales, mit P&L- und Standortverantwortung mit über 200 Mitarbeitern. Direkte Führung von Vertrieb & Marketing, Produkt- und Servicemanagement, Logistik und SCM. Umsatzsteigerung um 50% innerhalb von fünf Jahren, Ausbau und Absicherung der Profitabilität. Wesentliche Maßnahmen: - Umfassender Strategieprozess mit weltweiter Umsetzung - Produktportfoliomanagement, Online Vertriebskanälen, B2B und B2C - Weiterentwicklung von Pricing und Einkauf

  • 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2008

    Leiter Vertriebsnetzstrategie und -entwicklung

    BMW Group

    Verantwortlich für die Führung des Strategieteams für Grundsatzfragen der Vertriebsnetz-Ausrichtung, der Entwicklung neuer Händlergruppen- und Niederlassungskonzepte sowie der Definition und Umsetzung von Händlerstandards, Bonussystemen und mehr. Überarbeitung der deutschen und europäischen Händlervertrage im Zuge der Gruppenfreistellungsverordnung im Automobilsegment.

  • 2 Jahre, Apr. 2006 - März 2008

    Leiter Aftersales Europa

    BMW Group

    Steuerung der Geschäftsfelder Service und Teilevertrieb in Europa. Entwicklung zukunftsorientierter Strategien für den Bereich Aftersales sowie die Steuerung der entsprechenden operativen und taktischen Maßnahmen in den Vertriebsgesellschaften der Region. Wesentliche KPIs und Erfolge: Steigerung des Ersatzteilumsatzes in der Region (> 1 Mrd. Euro) und des Customer Satisfaction Index CSAT im Service.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2003 - März 2006

    Inhouse Consultant, Referent Organisation / Vertrieb & Marketing

    BMW Group

    Interne Beratung und Organisationsentwicklung der Prozess- und Aufbauorganisation im Vorstandsressort Vertrieb. Sicherung der Agilität und Steigerung der Organisationseffizienz durch Planung und Umsetzung verschiedener Restrukturierungen in den Bereichen Aftersales, Marketing, Vertriebsgesellschaften international, Vertriebsplanung.

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2000 - März 2003

    Unternehmensberater, Project Manager Automotive

    Roland Berger

    Unternehmensberater und Projektleiter für nationale und internationale Strategieprojekte bei zahlreichen Automobilherstellern (OEM) und -zulieferern (OES). Wesentliche Projekte: Produkt-, Markt und Telematik-Strategien für OEM, Restrukturierung und Kostensenkung bei OES, Global Sourcing und Einkaufsorganisation (OEM) sowie Entwicklung von Holdingstrukturen (OES)

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 1999

    Trainee und Area Manager Aftersales, Region Europa

    Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart

    Nach einem einjährigen Management-Traineeprogramm mit Fokus Vertrieb & Marketing war ich als Area Manager Aftersales zuständig für die Steuerung des Porsche Aftersales-Geschäfts in Europa mit KPI-Verantwortung für Umsatz und Marktanteil von Porsche Originalteilen. Erstellung von Marktpotenzialanalysen, Konzeption und Verfolgung von Businessplänen, Durchsetzung der Unternehmensstandards in der Handelsorganisation sowie Beratung der Tochtergesellschaften und Importeure im operativen Geschäft.

Ausbildung von Stephan Klosterkamp

  • 4 Monate, Sep. 1994 - Dez. 1994

    Business Administration

    HEC Montreal, Kanada

    Austauschsemester: Unternehmensgründung, Marketing, Außenhandel

  • 5 Monate, Jan. 1994 - Mai 1994

    Business Administration / MBA

    Pennsylvania State University, Smeal College of Business Administration, USA

    Austauschsemester im MBA-Programm: International Finance, Strategic Management, Marketing, Sales Management

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 1992 - Aug. 1996

    Betriebswirtschaftslehre / Unternehmensführung

    WHU - Otto Beisheim Graduate School of Management, Vallendar/Koblenz

    Marketing, Production & Operations Management, International Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Grundlagen

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